Зп ниже нижней границы в грейде. Экономия ФОТ как правило всегда сидит в kpi у ceo/coo. Отсюда и стремление сэкономить.
А собственно почему бы и нет, если работник согласен выйти на работу за вполне конкрптную зп.
Косвенно о проблемах в системе грейдирования может говорить ситуация, когда систему грейдирования в разрезе штатки вносят в перечень конф.информации или комм.тайны