UK
Size: a a a
2021 November 24
VM
Что нет? Это нормально искать где лучше и адаптироваться к меняющимся условиям. Времена когда можно было простоять у одного станка до пенсии прошли, и тут уже ничего не поделаешь
AК
Что-то как-то грустно с перспективами получить визу в США в Канаде ( в Европе уже начали выдавать нерезидентам, в некоторых странах. Так-то будет реальнее получить шенген, слетать в Европу и попробовать получить американскую визу там. 🤦🏻♀️
KB
если знаете как получить Шенген в Монреале - свистните пожалуйста) пока итальянское консульство мне даже не потрудилось ответить. Мне уж, похоже, проще будет гражданство получить, чем тур визу в сша. Бесит, что через штаты даже транзитом нельзя пролететь! Все нормальные билеты мимо
AК
Я так понимаю, что большинство консульств европейских стран где-то в Торонто/Оттаве? Те же греки дают визы сейчас, но их консульство в Торонто, значит, туда ехать надо будет.
KB
еще не изучала глубоко этот вопрос, но спасибо за наводку. Тоже вариант
〰
Вот Аня в своем канале очень хорошо недавно рассказывала, как это не работает для киноиндустрии. Если ты хочешь снимать кино, то тебе никуда не деться от компаний, которые тебя имеют в хвост и гриву. И вот те, кто не хочет "голосовать ножками", а хочет делать кино, но в человеческих условиях труда, решили не голосовать ножками, а вполне себе с помощью профсоюза заставили компании хоть немного считаться с теми, кто этим самым кинокомпаниям бешеные деньги и приносит.
Вот, почитай отсюда - оч хорошо видно со стороны работника видно, что заставить к себе прислушиваться с помощью профсоюза - это вполне себе метод, даже лучше, чем "голосовать ногами", если ты не хочешь менять профессию, а делать условия своей профессии лучше.
Вот, почитай отсюда - оч хорошо видно со стороны работника видно, что заставить к себе прислушиваться с помощью профсоюза - это вполне себе метод, даже лучше, чем "голосовать ногами", если ты не хочешь менять профессию, а делать условия своей профессии лучше.
VM
И вот нет ни единой компании с адекватными условиями труда?
〰
Сорян, ссылку забыла - https://t.me/itsawrap/326, вот отсюда.
Нет, нету. Индустрия такая, что стандарты у всех одни и те же. Профсоюз у киношников довольно сильный, и штука весьма полезная (Аня про это опять же, много пишет), и вот недавний огромный скандал еще раз показал, что работодателям реально насрать на работников, если монополия.
Нет, нету. Индустрия такая, что стандарты у всех одни и те же. Профсоюз у киношников довольно сильный, и штука весьма полезная (Аня про это опять же, много пишет), и вот недавний огромный скандал еще раз показал, что работодателям реально насрать на работников, если монополия.
UK
Я давно заметил, что айтишники свысока посматривают на другие отрасли, сами имея кучу вариантов с хорошими условиями. К сожалению или к счастью, обществу нужны не только айтишники.
VM
Надо смотреть структуру рынка. Может там у них своя атмосфера, как и у прочих имеющих отношение к искусству
VM
Если общество не хочет платить за чьи либо услуги, может они ему не нужны? (Иногда до поры конечно)
UK
Курьеры никому не нужны, именно поэтому они зарабатывают копейки. Флипперы недвижимости очень нужны обществу, поэтому они так ценятся.
AК
Немного профанский, наверное, вопрос, но как в такой логике поступать, например, сотрудникам детских дошкольных учреждений? Допустим, они массово проголосуют ногами, и даже найдут другие привлекательные профессии. Но что делать с данной отраслью? И главное, что делать всем остальным, кто, безусловно, пользуется детскими садами и зависит от их стабильной работы? Вопрос хоть и профанский, но весьма актуальный в свете уже которых недель забастовок профсоюза работников дошкольных учреждений в Квебеке. Родители уже воют от невозможности уйти на работу / учебу ибо детей некуда деть.
〰
Ну почитай о чем она пишет, мне просто кажется, что ты не смотрел ни разу на ситуацию глазами человека, который любит свою работу и не хочет уходить в другую область (тем более, что спрос в индустрии на тебя высокий), но при этом хочет человеческих условий труда, и готов их добиваться. Имхо, совершенно нормально бороться за свои права, а не прогибаться под работодателя и чуть что "голосовать ногами". Потому что иногда голосовать ногами можно много лет, и так и не найти адекватную компанию. Мы как раз на днях в одном из чатов обсуждали как пример геймдев и еще артистов компграфики в кино - любишь свою работу, тратишь 10-15 лет в надежде, что найдется компания, в которой тебе будет хотя бы ок, а не 50 часов стандартная рабочая неделя, выгораешь и понимаешь, что упс, вся индустрия такая.
VM
Как только сколько нибудь значимо проголосует оставшимся поднимут, но тут надо делать поправку на вмешательство правительства, как оно в квебеке не знаю.
VM
Ты же мне сама рассказывала про самореализацию вне работы и что работа для многих это ровно источник дохода. Конечно бывают разные ситуации и миллион исключений, более того, это мое личное мнение и оно вполне может быть ошибочно. Но в целом в открытой экономике бизнеса без профсоюзов сильно конкурентноспособнее чем те у кого они есть, и мы видим массу примеров когда в конечном счёте бизнес просто умирал будучи неспособным дать нужный товар по адекватно цене, в результате на улице оказывались все, а не только догоняющие.
AК
Профсоюзы и их метод давления в виде забастовок как раз и есть такое «голосование ногами» в миниатюре, вот сейчас детские сады не работают уже неделю, до этого тоже несколько раз за осень останавливали работу. И да, переговоры о том, чтобы улучшить условия труда, тоже ведут профсоюзы, а не каждый отдельно взятый воспитатель/повар. А если этого инструмента нет, а есть только законы рынка, то отрасль вымирает, и как следствие страдают остальные, кто пользуется ее «продуктом», будь то услуга или товар.
VM
И много таких отраслей вымерло? Что-то те кто высокооплачиваемые(в рамках специальности) не спешат в профсоюзы
〰
Ну я не думаю, что ты так быстро прочел все, что Аня написала. Поэтому искренне советую прочесть, чтобы посмотреть на ситуацию человека из индустрии, который ее любит и не хочет из нее уходить, но и человеческие условия труда тоже хочет. И, кстати, почитай каким еще может быть профсоюз, и какая от него может быть польза работником (например, медстраховка у Ани именно от профсоюза).
То, что для многих работа - это просто источник дохода, не означает, что это для всех так. И если люди хотят делать кино, мне кажется оч. странным говорить им, чтобы переходили в другую отрасль. Вообще это какой-то весьма пораженческая позиция, и я понимаю, почему многие ее не разделяют. Вот тут Аня хорошо про это сказала - https://t.me/itsawrap/332?comment=223.
То, что для многих работа - это просто источник дохода, не означает, что это для всех так. И если люди хотят делать кино, мне кажется оч. странным говорить им, чтобы переходили в другую отрасль. Вообще это какой-то весьма пораженческая позиция, и я понимаю, почему многие ее не разделяют. Вот тут Аня хорошо про это сказала - https://t.me/itsawrap/332?comment=223.