АГ
и никакие теги не нужны😅
Size: a a a
2020 January 27
АТ
А ну реально, что мешает создать категорию «Теги», а в ней подкатегории — сами теги.
АТ
Это же рабочий метод, и он есть уже сейчас
OB
да этот "метод" даже в мануале автора описывали
OB
200 раз обсуждалось почему это не всегда удобно
K
А для доходов в чем польза указная «места»?
K
Цвет - это отдельный работодатель
DK
Цвет - это отдельный работодатель
Тоже самое реализуется подкатегориями доходов
AK
Тоже самое реализуется подкатегориями доходов
а потом ты хочешь видеть зп / аванс / премии/ другие бонусы / компенсации
AK
и все. втыкаемся в ограничение глубины по подкатегориям)
K
Тоже самое реализуется подкатегориями доходов
Ну в общем да. Я думал вопрос был в том для чего в таком разрезе доходы учитывать. Привел пример как можно потом использовать.
DK
и все. втыкаемся в ограничение глубины по подкатегориям)
Ну да, с фиксированной зп таких заморочек нету)
D
Цвет - это отдельный работодатель
Не очень удобно,.т.к. итоговой суммы по всем работадателям не видно на этом графике.
OB
и все. втыкаемся в ограничение глубины по подкатегориям)
Там я за много лет уверен что должно быть два уровня и не больше
OB
А то хаос начинается
AK
Там я за много лет уверен что должно быть два уровня и не больше
было бы хотя бы 2 - ворпосов бы не было. но 1 мало
OB
Так 2 ж
AK
Так 2 ж
главная и 1 суб
OB
Ну вот я считаю это круто
K
Не очень удобно,.т.к. итоговой суммы по всем работадателям не видно на этом графике.
Это легко делается отключением категорий. График уже не буду приводить. Просто поверьте на слово.