По поводу текста.
Обязательно вычистите ошибки. Они очень бесят и отталкивают некоторых людей (меня, например), ну и вообще поработать над стилем. Когда идёшь в куда-то работать - ожидаешь, что тебя там сделают лучше 😉
Тут безличные предложения, это не очень хорошо, читается коряво: "Очень заинтересовал Ваш опыт работы. Хотели предложить рассмотреть нашу вакансию
https://hh.ru/vacancy/25387118"
Тут мрак с запятыми и пунктуацией вообще: запятые расставлены неправильно, скобки затрудняют чтение, не по-русски "тим лид", лучше переформулировать целиком: "В случае вопросов, тим лид команды (Евгений, в копии письма), с радостью ответит на все вопросы"
Текст не раскрывает некоторой важной информации. Сейчас он несёт только тот месседж, что компания очень классная, потому что сотрудничает с другими классными фирмами. Кажется, кандидату ещё очень интересно:
1. Компенсация - как структурно (зарплата/опционы/сайнап/недвижимость/ДМС + родственники/etc), так и количественно (условная вилка)
2. Какие технологии используются (фронтенд ведь? node, angular, c#, react, preact, etc?)
3. Какие перспективы карьерные (можно вырасти в тимлида; можно возглавить развитие продукта; компания быстро растёт и открывает новые рынки, у этого есть какие-то перспективы; и т.п.)
4. Что за задачи придётся решать, хотя бы примерно.
5. Какова роль этих задач в будущем компании.
Мне не очень нравится стиль, когда вся дополнительная информация прячется за ссылками. Не всё нужно выносить в письмо, но в среднем по ссылкам кликают мало, и туда надо прятать только то, чего не жалко (например, список постов на хабре). А
Думаю, надо лучше объяснить, чем всё-таки конкретно занимается компания. Формулировка "платформу по продаже и потреблению облачных сервисов" звучит несколько маркетологически, даже мне сложно понять, что именно за этим скрывается, хотя я довольно-таки хорошо понимаю про облака и всё такое. А основная деятельность компании должна быть понятна кристалльно ясно, человеку должно захотеться делать
именно это.
Короче, первое письмо - это такая презентация оффера в миниатюре, тут можно быть менее детальными, т.к. понятно, что не всё можно рассказывать всем, но составные части должны быть все те же самые. Он должен понять, что будет решать важные задачи, что у компании классное будущее и она делает что-то полезное, а он при этом будет хорошо расти карьерно и развиваться как профессионал.
