IB
Позиция CEO из treehouse, что у нас есть всего 16 лет пока наши дети вырастут и это время не вернуть. Поэтому он сделал для себя и своих сотрудников 32-часовую неделю, чтобы больше времени проводить с семьёй.
Size: a a a
2018 June 18
АШ
Кстати, тут ещё придётся отвечать на вопрос, как не проиграть конкурентную борьбу тем, кто перерабатывает.
IB
Конкретно здесь очень интересно. Несколько компаний, которые пробовали такой график, рассказывают, что люди меньше стали брать больничный, меньше ошибаться, потому что лучше отдохнули, лучше мотивированы, тратят меньше времени на разговоры на кофепоинте, и что в целом производительность не хуже
АШ
Вот тут бы интересно было посмотреть на честные исследования, которые непонятно как проводить. Ясно, что, если дать человеку работать меньше, а денег платить столько же, в среднем он станет субъективно более счастливым. Что совсем не то же самое, что какие-то объективные показатели. Опять же, больничные нужно правильно измерять - если работать меньше, то просто меньше необходимость в самих больничных, и так далее.
Пока что аргументация, котороую я нахожу в разного рода популярных источниках, скорее недостаточна. Зато у меня есть целая подборка статей про то, что полезно бездельничать!
https://habr.com/post/341676/
https://m.habr.com/post/406563/
https://medium.com/@ericsburdon/how-to-take-action-when-youre-feeling-unproductive-96e934dfd099
https://medium.com/personal-growth/the-importance-of-being-unproductive-65c7c2c6f6ef
https://habr.com/post/342012/
https://hbr-russia.ru/karera/upravlenie-vremenem/p15582/#ixzz57M9E8xKg
Если у кого есть ещё что на эту тему - буду признателен, если поделитесь :)
Пока что аргументация, котороую я нахожу в разного рода популярных источниках, скорее недостаточна. Зато у меня есть целая подборка статей про то, что полезно бездельничать!
https://habr.com/post/341676/
https://m.habr.com/post/406563/
https://medium.com/@ericsburdon/how-to-take-action-when-youre-feeling-unproductive-96e934dfd099
https://medium.com/personal-growth/the-importance-of-being-unproductive-65c7c2c6f6ef
https://habr.com/post/342012/
https://hbr-russia.ru/karera/upravlenie-vremenem/p15582/#ixzz57M9E8xKg
Если у кого есть ещё что на эту тему - буду признателен, если поделитесь :)
VL
А подводные камни там есть? Например, недавно смотрел доклад о вреде ачивок в контексте геймдева.
Дорофеев в книге и тренингах разбирает массу подводных камней, иллюзий и ограничений. Советую
АШ
А в каких именно книгах?
A
речь именно про 32 часа
Мой опыт: в проектах, где могут дернуть в любой момент - нереально. в остальных - вполне реально. Проблему нехватитки ресурса я оставляю за скобками.
A
Мне кажется, что 32 часа - это ужасно мало. Лично для меня более актуальна 70-часовая рабочая неделя, хотя я не слишком слежу за таймингом.
Потому что, чтобы самореализоваться, нужно потратить много времени. Проектов интересных, опять же, ужасно много. Меньше времени - меньше проектов.
Если работать 32 часа, то, очевидно, будет очень много свободного времени. Если его тратить на другие проекты или обобщённое "саморазвитие" - то, в общем, я не очень понимаю, отчего не относить это время к рабочему. Тогда вопрос скорее состоит в том, как эффективнее работать: по большей части в одном месте или же в нескольких различных. Тратить же время на что-то бесполезное я нахожу бесполезным :)
Если, впрочем, вопрос в том, возможно ли при 32-часовой рабочей неделе создавать что-то действительно крутое, то, по-моему, ответ однозначный - да, можно.
Потому что, чтобы самореализоваться, нужно потратить много времени. Проектов интересных, опять же, ужасно много. Меньше времени - меньше проектов.
Если работать 32 часа, то, очевидно, будет очень много свободного времени. Если его тратить на другие проекты или обобщённое "саморазвитие" - то, в общем, я не очень понимаю, отчего не относить это время к рабочему. Тогда вопрос скорее состоит в том, как эффективнее работать: по большей части в одном месте или же в нескольких различных. Тратить же время на что-то бесполезное я нахожу бесполезным :)
Если, впрочем, вопрос в том, возможно ли при 32-часовой рабочей неделе создавать что-то действительно крутое, то, по-моему, ответ однозначный - да, можно.
Это за 5 дней? или за 6-7?
АШ
Это за 5 дней? или за 6-7?
на неделю целиком)
A
если вкладывать в это "почитал книгу по Предмету", "почитал почту" или еще чего-нить, то может часов 50-60 и несложно набрать, субъективно говоря
АШ
А почему почту читать - не работа? :) Её ж не просто так пишут, на неё реагировать надо. Встречи, например, тоже работа.
Тогда уж надо уточнить, что именно под 32 часами в неделю считается. Думаю, чтение почты в эти 32 часа тоже входит.
Тогда уж надо уточнить, что именно под 32 часами в неделю считается. Думаю, чтение почты в эти 32 часа тоже входит.
A
время на развитие - сложная проблема. Легко затонуть в текучке из M задач и больше ничего нового плюс-минус не изучать. Мне кажется, что в этом плане некоторые компании (возможно и наша, частично) стали стараться хотя бы думать об этом больше, выделять больше времени на обучение.
A
А так получается, что есть этап анализа-дизайна задачи. Это может быть почти единственным моментом, когда можно потратить формально рабочее время на изучение сторонних материалов для конкретной задачи, но заодно в качестве побочного эффекта и понять более общую тему. это если говорить в сторону "работаем 40+".
GO
Помню в Швеции ставили эксперимент с 4-дневной рабочей неделей в муниципальном учреждении. В итоге его закрыли с формулировкой, что не кати, так как снижается суммарная производительность. Но ИМХО надо было проводить в частной конторе.
A
Да они измеряли коряво :)
A
32 от 40 ничем не отличается, если планирование учитывает особенности человека, который работает 32
A
сложно ли это учесть? не сложно
A
Но не в проектах, где телефон звонит каждые 2 часа