Да там ключевой баг в цифрах, обо всем остальном договориться можно.

Ещё там оценку задачи делает сто. У меня были две работы, где оценку задач пытался делать такой товарищ. В первом случае, уволилась вся команда, во втором закрылась компания.

Допустим, бывают адекватные и согласовыют сроки с исполнителем, обсуждают декомпозицию, молча таски не вешают ) заведомо наговариавать то зачем)

Допустим, но я таких не встречал. Единственное, кто адекватно мог понять стоимость задачи - были мои непосредственные коллеги и во многих компаниях, именно вся команда целиком занимается оценкой, а не один сто.

Ещё там оценку задачи делает сто. У меня были две работы, где оценку задач пытался делать такой товарищ. В первом случае, уволилась вся команда, во втором закрылась компания.

А кто должен делать оценки задач?

Команда, типо, недельное планирование.

Команда не обязана знать весь проект и часто не может экспертно оценить объем работы. Лида + исполнителя более чем достаточно для оценки

Разговора глухих с немыми. Как человек, который не понимает, что ты делаешь, может оценить сложность твоей задачи? Или любой другой задачи из пула?

Кто не понимает? Постановщик? Если это проджект, он не имеет экспертизы оценки. Если это лид, то с какого бы он не понимал то?

Вот с того и не понимает, что уже давно занимается административными задачами и код почти не лезет

Мне кажется у тебя есть негативный опыт, который вы пытаетесь проэцировать на всю индустрию.

Вот с того и не понимает, что уже давно занимается административными задачами и код почти не лезет

#вакансия Full-stack Javascript разработчик

Город: Железнодорожный
Формат: удаленно
Занятость: полная
Вилка (на руки): 60-70 тыс. первые 3 месяца, далее 80 тыс. на протяжении 9 месяцев, 120 тыс. после 12 месяцев.

Описание вакансии:

Что ожидаем от тебя:
-Работаешь головой, а не по часам.
- Достаточная осознанность и мотивация, чтобы работать самостоятельно. Без постоянных пинков.
- Быстро отвечаешь на сообщения. Можешь создавать эффект присутствия в офисе, работая удаленно.
- Выкатываешь апдейты каждый день или раз в несколько дней. Держишь команду в курсе происходящих изменений.
- Настроен работать с нами долго, а не подзаработать, понабраться опыта и уйти. Будем проверять это на испытательном сроке.

Что надо будет делать:
-Развивать b2c платформу.
- Из имеющихся частей собрать b2b платформу.
- Полностью отвечать за код. DevOps’ом заниматься не нужно.

Наш стек технологий:
-Фронт - Vue + Vuetify + Vue Router + Vuex, чистый svg. В отдельных компонентах Quill, lodash, vue draggable, Pdf.js, pdfMake.
-Бэк - Sails.js, passport.js, mailgun api, swift api
-Репозитории в GitLab. Настроены автосборки.

Что мы даем:
-У тебя будет человек (один из лучших разработчиков страны), у которого сможешь спросить, как решать сложный вопрос. Подскажет с архитектурой и технологиями, которые стоит применять. Сможешь отправлять ему код на ревью, если тебе это нужно. Если не будешь, то разработка должна быть без багов и за них спрашивать будем с тебя.
- Работая с нами, никогда не останешься без работы. У нас много компаний в окружении и мы иногда обмениваемся сотрудниками для развития у них смежных компетенций.
- Перспективы роста и развития. Мы ценим людей, которые работают с нами долго и лояльны нам.
- Деньги. 60 тыс. первые 3 месяца, 80 тыс — следующие 9, 120 тыс. — через 12. Через два года работы с нами можешь спокойно вырасти до 160-180 тыс.
- Долгосрочная система мотивации в виде опциона, если работаешь с нами больше 1-го года.

Тестовое
- Опиши жизненный цикл компонента во Vue js своими словами. По абзацу на каждый этап цикла.

Важно
- Мы не рассматриваем отклик без адекватного сопроводительного письма. Опиши свой опыт, свои проекты и почему тебе интересно работать с нами.
- Мы не рассматриваем отклик без тестового.
- Мы делаем упор на фронт, но вакансия не просто так называется фулл стэк. Человек должен уметь и хотеть делать бэк.

О компании:
careerspace.app — место, где ты найдешь ответы на все свои карьерные вопросы: от составления резюме до выхода на работу.

Мы стартап из России, часть крупной family corp, в которую входят проекты Turbo, Must, Fura, KidZania и ещё 5 штук, менее известных.

Контакты:
Пишите сюда a.egorova@careerspace.app