NG
У каждого своя мотивация, и у многих - это деньги в первую очередь
и не жить на улице
Size: a a a
2019 December 20
AK
СТО разные бывают
Правда, в нормальных конторах сто не оценивают задачи просто по причине, что не знают всех особенностей
NG
Как должен говорить разработчик? Типо, как же прекрасно работать по 14 часов, ещё домой комп возьму, детям покажу, жена порадуется. А чем семью кормить? Но да, главное - это интересные проекты.
ага, а порой и по 16, если на удаленке. И жизнь: Кровать - монитор
АР
Буду рада!
Коллектив, внутренние неурядицы. Например тот же СТО иногда боится, что его подсидят.
NG
Правда, в нормальных конторах сто не оценивают задачи просто по причине, что не знают всех особенностей
гораздо хуже, когда этим занимаются менеджеры
АР
Или задача ставится по возможности расплывчато. Зато при сдаче начинается: тут же очевидно, что не то имелось в виду, и не так сделано.
AK
гораздо хуже, когда этим занимаются менеджеры
Сто - тот же менеджер на самом деле, который уже давно отошёл от узких предметных областей до общего computer science
NG
Сто - тот же менеджер на самом деле, который уже давно отошёл от узких предметных областей до общего computer science
Да я знаю
NG
Я совмещал эти должности, с должностью техлида
NG
Потому что людей не хватало. Было забавно, с одной стороны - поехать договориться за оффер, а затем вечером засесть за проект/технический долг других разрабов/кодревью
АР
Буду рада!
Что мы даем:
-У тебя будет человек (один из лучших разработчиков страны), у которого сможешь спросить, как решать сложный вопрос. Подскажет с архитектурой и технологиями, которые стоит применять. Сможешь отправлять ему код на ревью, если тебе это нужно. Если не будешь, то разработка должна быть без багов и за них спрашивать будем с тебя.
-У тебя будет человек (один из лучших разработчиков страны), у которого сможешь спросить, как решать сложный вопрос. Подскажет с архитектурой и технологиями, которые стоит применять. Сможешь отправлять ему код на ревью, если тебе это нужно. Если не будешь, то разработка должна быть без багов и за них спрашивать будем с тебя.
АР
Бывает такое, что человеку спустя пару-тройку месяцев сразу дают обучать следующего. Да даже если он проработал несколько лет, не всегда это его обязанность, и уж тем более оплачиваемая.
AE
Бывает такое, что человеку спустя пару-тройку месяцев сразу дают обучать следующего. Да даже если он проработал несколько лет, не всегда это его обязанность, и уж тем более оплачиваемая.
Возможно, не до конца уловила логику, но вроде как про обучение кого-то (бесплатно к тому же) — мы не писали
АР
Что мы даем:
-У тебя будет человек (один из лучших разработчиков страны), у которого сможешь спросить, как решать сложный вопрос. Подскажет с архитектурой и технологиями, которые стоит применять. Сможешь отправлять ему код на ревью, если тебе это нужно. Если не будешь, то разработка должна быть без багов и за них спрашивать будем с тебя.
-У тебя будет человек (один из лучших разработчиков страны), у которого сможешь спросить, как решать сложный вопрос. Подскажет с архитектурой и технологиями, которые стоит применять. Сможешь отправлять ему код на ревью, если тебе это нужно. Если не будешь, то разработка должна быть без багов и за них спрашивать будем с тебя.
- Быстро отвечаешь на сообщения. Можешь создавать эффект присутствия в офисе, работая удаленно.
Здесь вообще мрак. Спросите специалиста сколько ему надо времени на вхождение в работу? По скромным прикидкам от 15 минут, до пары часов. Любой квак сообщений сбивает с мысли. Надо переключиться на отвлекающего. По этому поводу даже создан знаменитый neprivet.ru
Здесь вообще мрак. Спросите специалиста сколько ему надо времени на вхождение в работу? По скромным прикидкам от 15 минут, до пары часов. Любой квак сообщений сбивает с мысли. Надо переключиться на отвлекающего. По этому поводу даже создан знаменитый neprivet.ru
K
Если человек ок, проблем с вилкой хоть х3 через год не будет. Проблема в том, что если человека драйвит исключительно вилка — это не катит.
Проблема в том, что х2 (как минимум) должен быть старт при ваших требованиях. А так в целом, ничего криминального для описания от hr'а
АР
Возможно, не до конца уловила логику, но вроде как про обучение кого-то (бесплатно к тому же) — мы не писали
Вы спрашивали выше про демотивацию. Это был ответ и пример
AE
Проблема в том, что х2 (как минимум) должен быть старт при ваших требованиях. А так в целом, ничего криминального для описания от hr'а
Я не эйчар, я спрашиваю в общем-то как человек, который эти деньги платить будет)
K
Я не эйчар, я спрашиваю в общем-то как человек, который эти деньги платить будет)
В смысле не профильный специалист)
АР
Буду рада!
Если есть текучка, а учитывая фразы "Настроен работать с нами долго" и периоды повышения з/п текучка имеется. То зачастую в проекте куча мусора и куча потока сознания в коде без комментариев, схем и понимания что оно делает.
AE
- Быстро отвечаешь на сообщения. Можешь создавать эффект присутствия в офисе, работая удаленно.
Здесь вообще мрак. Спросите специалиста сколько ему надо времени на вхождение в работу? По скромным прикидкам от 15 минут, до пары часов. Любой квак сообщений сбивает с мысли. Надо переключиться на отвлекающего. По этому поводу даже создан знаменитый neprivet.ru
Здесь вообще мрак. Спросите специалиста сколько ему надо времени на вхождение в работу? По скромным прикидкам от 15 минут, до пары часов. Любой квак сообщений сбивает с мысли. Надо переключиться на отвлекающего. По этому поводу даже создан знаменитый neprivet.ru
Адекватный работодатель не дергает сотрудников по каждой херне. Мне казалось, что это тоже очевидно, но принято как факт