Если есть текучка, а учитывая фразы "Настроен работать с нами долго" и периоды повышения з/п текучка имеется. То зачастую в проекте куча мусора и куча потока сознания в коде без комментариев, схем и понимания что оно делает.
Адекватный работодатель не дергает сотрудников по каждой херне. Мне казалось, что это тоже очевидно, но принято как факт
Перестаньте) вы ж первая будете дёргать) Я бы поверил, если бы вы сказали, что есть только два периода на дёргание: пять минут после прихода на работу и пять минут в конце рабочего дня, то я бы поверил.
Перестаньте) вы ж первая будете дёргать) Я бы поверил, если бы вы сказали, что есть только два периода на дёргание: пять минут после прихода на работу и пять минут в конце рабочего дня, то я бы поверил.
Ну для начала надо понять, что настолько не вкусное может быть в удаленке))
Что ты можешь работать 3-4 месяца, в режиме кранча, по 16 часов, а тебе прибежит менеджер и скажет, что нужно маааленькую правочку и было бы круто сделать что-то еще