Size: a a a

2020 May 14

НК

Николай Козлов... in HR/Recruitment
Нас тестировать обязали за счёт работодателя. С 12 по 31 мая не менее 10% от всего штата. А с 1 июня каждые 15 дней тоже не менее 10%.
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Николай Козлов
Нас тестировать обязали за счёт работодателя. С 12 по 31 мая не менее 10% от всего штата. А с 1 июня каждые 15 дней тоже не менее 10%.
там только забор крови за счет работодателя, а анализ сам за счет государства.
источник

НК

Николай Козлов... in HR/Recruitment
Странно. Нам письмо пришло с администрации даже рекомендовали медицинскую организацию. Там ничего такого не было, что мол за счёт организации.
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Stas Ivanenko
там только забор крови за счет работодателя, а анализ сам за счет государства.
Добрый день, дорогие коллеги)

Стас, а можете прислать информацию, что только забор крови? Тесты на коронавирус - это мазок из горла же.

Мы читали вот такие разъяснения
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2020/05/09/829897-meriya-moskvi-razdelit-biznesom
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Человек и пароход
Есть. Оторвать пятую точку, сдедать тест, явиться в офис, протереть пыль, полить цветы .. Примерно так. Про тест - не требования, сами внутри компании решили
😍😂
источник

НК

Николай Козлов... in HR/Recruitment
Olga Afanaseva
Добрый день, дорогие коллеги)

Стас, а можете прислать информацию, что только забор крови? Тесты на коронавирус - это мазок из горла же.

Мы читали вот такие разъяснения
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2020/05/09/829897-meriya-moskvi-razdelit-biznesom
К МО это наверное не относится.
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Daria Veldina
Коллеги, всем привет! Поделитесь, кто как планирует выходить из самоизоляции в офисы? И планируете ли вообще? Есть какой-то план?
Готовим офис в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора.
На работу выходят сотрудники до 50 лет и без заболеваний по списку.
Остальные остаются на дистанционной работе как можно дольше.
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Olga Afanaseva
Добрый день, дорогие коллеги)

Стас, а можете прислать информацию, что только забор крови? Тесты на коронавирус - это мазок из горла же.

Мы читали вот такие разъяснения
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2020/05/09/829897-meriya-moskvi-razdelit-biznesom
статья в ведомостях увы официальным документов не является, надо указ мэра от 7 мая читать, хотя они уже с 14 мая планируют вносить измненения. вообщем согласен с коллегами ниже, нужно использовать рекомендации Роспотребнадзора.
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Stas Ivanenko
статья в ведомостях увы официальным документов не является, надо указ мэра от 7 мая читать, хотя они уже с 14 мая планируют вносить измненения. вообщем согласен с коллегами ниже, нужно использовать рекомендации Роспотребнадзора.
Мы читали этот указ, конечно, далее было отмечено, что порядок должен опубликовать Департамент здравоохранения города Москвы.
Документ о порядке так и не опубликован.
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Olga Afanaseva
Мы читали этот указ, конечно, далее было отмечено, что порядок должен опубликовать Департамент здравоохранения города Москвы.
Документ о порядке так и не опубликован.
тогда допускаю что мог ошибиться и не верно трактовать информацию. Там пункт забор крови - но видимо по разному понимается, кто то видит только забор крови а кто то что и сам анализ.
источник

DV

Daria Veldina in HR/Recruitment
Спасибо всем, кто ответил! Как реагируют сотрудники? Есть те, кто отказываются выходить?
Есть план (регламент)что делать, если после выхода в офисе заболеет человек?
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Stas Ivanenko
тогда допускаю что мог ошибиться и не верно трактовать информацию. Там пункт забор крови - но видимо по разному понимается, кто то видит только забор крови а кто то что и сам анализ.
тест на коронавирус - это мазок из горла, на антитела - забор крови
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Daria Veldina
Спасибо всем, кто ответил! Как реагируют сотрудники? Есть те, кто отказываются выходить?
Есть план (регламент)что делать, если после выхода в офисе заболеет человек?
готовим временный регламент, взяли за основу у Валентины Митрофановой
источник

Ч

Человек и пароход... in HR/Recruitment
Daria Veldina
Спасибо всем, кто ответил! Как реагируют сотрудники? Есть те, кто отказываются выходить?
Есть план (регламент)что делать, если после выхода в офисе заболеет человек?
В каком смысле отказываются? 🙄 Вы что писали в допниках на дистанционку?
источник

EV

Ekaterina Vlasova in HR/Recruitment
Коллеги, без года неделю работаю в новом для себя направлении, в ит рекрутинге. В работе вакансия на релокацию в Ригу. Может быть вы знаете, где поискать готовых к переезду разработчиков? Может быть в телеграм какие-то каналы специализированные существуют?
источник

DV

Daria Veldina in HR/Recruitment
Человек и пароход
В каком смысле отказываются? 🙄 Вы что писали в допниках на дистанционку?
ну не то что бы отказываются. Просто есть распоряжения, а есть здравый смысл. Кол-во заболевших растет и у каждого на этот счет могут быть свои мнения...
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Daria Veldina
Спасибо всем, кто ответил! Как реагируют сотрудники? Есть те, кто отказываются выходить?
Есть план (регламент)что делать, если после выхода в офисе заболеет человек?
у нас есть те, кто переживают, т.к. имеют разные хронические и другие заболевания. мы договорились на том, что, как будет ясность с выходом на работу, они будут писать заявление с просьбой оставить на удаленке до улучшения ситуации, при этом сами говорят о том, что готовы работать за меньшую оплату
источник

DV

Daria Veldina in HR/Recruitment
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Привет!
Ищу проверенного опытом профессионала на проект, который сможет провести кадровый аудит и самостоятельно устранить недостатки в довольно короткие сроки. Команда внутренних менеджеров по  КДП будет оказывать помощь при необходимости.
Внутренний аудит уже сделан, объем задач примерно понятен.
Ищу именно проверенных специалистов, комментарии уровня - "так это же я" буду рассматривать с меньшим приоритетом.
🙏#вакансия #москва #проект
источник