Какая статья в трудовой книжке?

Проверить референсы отрасли глубоко. Чо было-то,почему ушел и пауза два года?

по инициативе работника. За полгода до окончания четырехлетнего контракта, на словам формулировка уровня "задолбался", щас рассматривает и вакансии без людей в подчинении

Дал понять, что там просили остаться в другом качестве без потерь в зп

Такое случается, не все могут вынести стресс и беличье колесо
Насчёт 2 года отдыхал - не очень верю, скорее всего шёл поиск работы не очень удачно
А теперь человек ищет что-то с меньшей зоной ответственности

Лично знаю людей, которые несколько лет не работают, после работы на хорошей должности. Денег накопленных хватает, работу не ищут. Путешествуют, учатся, и пр.

Возможно реализовывал свой проект. А что делал конкретно и на что жил? Надо копать

"Были накопления, и щас ещё есть". И не похож на отчаявшегося.
Расследований устраивать не могу. Говорит, налаживал жизнь, семейные отношения восстанавливал, "свои дела". ИП нет, статуса самозанятого нет, офиц. дохода за 2019 0.00

А что вас смущает, я не думаю что человек в 40 лет растерял все свои навыки за 2 года

Понимаю) эт я от безысходности)

да вопрос не в навыках, процедуры найма предусматривают оценку скиллов, с этим как раз норм

Отличный совет 😊👍

Пальцем в небо. Спасибо, что оценили. Автор вопроса нас покинул, деталей и комментариев не даёт.

Ага

Если единственное, что смущает в кандидате перерыв в стаже, сделайте подстраховку в виде срочного тд, или жестко регламентированного ИС

Меня-то не смущает, и как раз это меня напрягло. Я решил, что, возможно, что-то упускаю или считаю несущественным, и поэтому попросил сообщество поделиться первой реакцией)

Не вижу криминала. У самой такое было.

Коллеги, всем привет! Поделитесь, кто как планирует выходить из самоизоляции в офисы? И планируете ли вообще? Есть какой-то план?

Есть. Оторвать пятую точку, сдедать тест, явиться в офис, протереть пыль, полить цветы .. Примерно так. Про тест - не требования, сами внутри компании решили

Добрый день, коллеги!

Хочу представить вам отличного кандидата на топ-позицию исполнительного / финансового директора.

Ключевые компетенции:

* Бизнес-ориентированный подход (успешная работа руководителем региона, более 1000 сотрудников)

* Создание команды (подбор и развитие руководителей территориальных подразделений и функциональных направлений в УК региона)

* Организация дистанционной работы (управление подразделениями в 6 субъектах РФ)

* Корпоративные финансы (первое высшее образование, 3 года на позиции финансового директора)

* IT (второе высшее, руководство ИТ-проектами)

* Медицина (7 лет опыта в сфере частной медицины в компании - лидере рынка)

* Свободный английский (С2)

* executive MBA в процессе (окончание в 2021 г.)

Резюме по запросу на kq10@narod.ru.

Спасибо за внимание!