Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2021 March 10

DB

Dima Boger in Teamlead Bootcamp
Vitaly
можно быть хорошим работником и делать команде хорошо
без вымышленных командных ответственностей
весь мир ложь
источник

AS

Artem Sokolov in Teamlead Bootcamp
Dima Boger
ну типа того
а было такое или известны правила игры? что потом внутри команды происходит?
что делать если в такой ситуации одна часть команды начнет дружить против другой?
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
не нужно передергивать, нужно объяснить, как может работать командная ответственность в негативном и позитивном вариантах
варианты:
- групповое пропорциональное снижение / повышение зп
- групповое непропорциональное снижение / повышение зп
- групповое увольнение
- случайные увольнения-децимации
- выборочные увольнения-децимации
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
и окажется внезапно, что при любой из этих моделей т.н. командной ответственности никакой ответственности команды и нет
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
потому что команда тут же распадается в любой из этих моделей на группу
источник

D

Dmitry in Teamlead Bootcamp
как это командная ответственность прет против биологического развития. на кратковременном участке - ок. долговременно выглядит как профанация
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
с кучей негативных социальных динамик
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
Dmitry
как это командная ответственность прет против биологического развития. на кратковременном участке - ок. долговременно выглядит как профанация
+
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
просто не надо тащить из всяких скрамов антинаучную хуйню, и вся недолга
источник

AS

Artem Sokolov in Teamlead Bootcamp
Vitaly
потому что команда тут же распадается в любой из этих моделей на группу
я правильно понимаю что если упрощать то при любой модели применения санций в итоге - "когда дела пойдут не очень - команда развалится"
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
Artem Sokolov
я правильно понимаю что если упрощать то при любой модели применения санций в итоге - "когда дела пойдут не очень - команда развалится"
ага
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
и даже само постулирование наличия санкций (описание модели людям) уже приводит к негативным социальным динамикам
источник

AS

Artem Sokolov in Teamlead Bootcamp
Dmitry
как это командная ответственность прет против биологического развития. на кратковременном участке - ок. долговременно выглядит как профанация
и это сообщение - собственно про тоже самое, что в долгую развалится при некоторых неблагоприятных условиях..?
или профанация в чем заключается?
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
а ответственность не бывает только позитивная 🙂
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
Artem Sokolov
и это сообщение - собственно про тоже самое, что в долгую развалится при некоторых неблагоприятных условиях..?
или профанация в чем заключается?
профанация потому что ответственность подразумевает как похвалу, так и негативный фидбек
источник

u

unkmas in Teamlead Bootcamp
Наверняка можно построить такое, что люди будут просто находить виноватово на каждую проблему и дружно гнобить его. И все будут забитые и бояться. Примерно как всякие секты бесконтактного боя работают
источник

u

unkmas in Teamlead Bootcamp
Интересно, насколько они эффективно будут работать
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
например, в военном деле есть правило медины
источник

u

unkmas in Teamlead Bootcamp
И ктот будет достаточно мудаком чтоб такую систему строить)
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
про командную ответственност ь:)
источник