не нужно передергивать, нужно объяснить, как может работать командная ответственность в негативном и позитивном вариантах
варианты:
- групповое пропорциональное снижение / повышение зп
- групповое непропорциональное снижение / повышение зп
- групповое увольнение
- случайные увольнения-децимации
- выборочные увольнения-децимации