V
у меня есть лайфхак) я дружу с заказчиками, как правило это топы какие нибудь. они меня хуесосят, а я мотаю на ус)
ну тут тоже странное, можно ж и плохому научиться 🙁
Size: a a a
2021 March 09
D
ну я же не дурачок. они советуют как выстроить какой то процесс. или говорят, что я мало им поясняю, что за работа идет.
V
Я фильтровал по профилю конкретно тимлидов, у меня есть конкретный запрос - получить обзор для текста в roadmap по командным метрикам
а можешь пояснить плиз, что значит “обзор для текста в роадмап” ?
V
ну я же не дурачок. они советуют как выстроить какой то процесс. или говорят, что я мало им поясняю, что за работа идет.
А, я не так понял, теперь понял так
V
ща покурю и еще напишу
V
менторов, как я говорил, там дофига. если напишете, чо надо, смогу посоветовать конкретнхы людей, что знаю
V
а, забыл про себя добавить — ещё я ща стартую у себя в компании процесс подготовки ребят к выступлениям на конфах, если волнуетесь/переживаете/не умеете — могу научить
V
там довольно-таки хороший процесс получается, снимающий страхи все
V
я опишу его на гитхабе у себя в апреле где-то (ща времени нет ваще)
V
но лично могу поведать голосом, как это идёт, какие специалисты вовлекаются для чего и скока стоит
V
если кто хочет — пишите/звоните
V
расскажу
AB
Всем привет!
По согласованию с админами 🙂
15 марта стартует Podlodka Teamlead Crew!
Конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и темы весеннего сезона: “Куда тимлиду расти дальше” и “Как работать с low performers”.
Неделя “Куда тимлиду расти дальше” вам точно будет полезна, если вы хоть раз задавались вопросом “а что же будет после тимлидства?”. Вместе со спикерами мы
• Разберемся в самых популярных направлениях роста для тимлидов, и в том, что вас там ждет (спойлер: куда же без зарплат!)
• Выявим барьеры, которые могут препятствовать росту
• И, конечно, разберем кейсы участников
Неделю “Как работать с low performers” посвятим тонкому искусству работы с сотрудниками, чья продуктивность оставляет желать лучшего. Почему это происходит, чем тимлид может помочь таким сотрудникам, и что вообще делать – со всем этим будем основательно разбираться.
Вас ждут две недели ежедневных Zoom сессий, плотного общения с экспертами и сообществом, самостоятельного участия в различных активностях и отработки новых практик, которые вы узнаете!
Старт 15 марта, детали на сайте. Ждем на борту 👋
По согласованию с админами 🙂
15 марта стартует Podlodka Teamlead Crew!
Конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и темы весеннего сезона: “Куда тимлиду расти дальше” и “Как работать с low performers”.
Неделя “Куда тимлиду расти дальше” вам точно будет полезна, если вы хоть раз задавались вопросом “а что же будет после тимлидства?”. Вместе со спикерами мы
• Разберемся в самых популярных направлениях роста для тимлидов, и в том, что вас там ждет (спойлер: куда же без зарплат!)
• Выявим барьеры, которые могут препятствовать росту
• И, конечно, разберем кейсы участников
Неделю “Как работать с low performers” посвятим тонкому искусству работы с сотрудниками, чья продуктивность оставляет желать лучшего. Почему это происходит, чем тимлид может помочь таким сотрудникам, и что вообще делать – со всем этим будем основательно разбираться.
Вас ждут две недели ежедневных Zoom сессий, плотного общения с экспертами и сообществом, самостоятельного участия в различных активностях и отработки новых практик, которые вы узнаете!
Старт 15 марта, детали на сайте. Ждем на борту 👋
V
Всем привет!
По согласованию с админами 🙂
15 марта стартует Podlodka Teamlead Crew!
Конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и темы весеннего сезона: “Куда тимлиду расти дальше” и “Как работать с low performers”.
Неделя “Куда тимлиду расти дальше” вам точно будет полезна, если вы хоть раз задавались вопросом “а что же будет после тимлидства?”. Вместе со спикерами мы
• Разберемся в самых популярных направлениях роста для тимлидов, и в том, что вас там ждет (спойлер: куда же без зарплат!)
• Выявим барьеры, которые могут препятствовать росту
• И, конечно, разберем кейсы участников
Неделю “Как работать с low performers” посвятим тонкому искусству работы с сотрудниками, чья продуктивность оставляет желать лучшего. Почему это происходит, чем тимлид может помочь таким сотрудникам, и что вообще делать – со всем этим будем основательно разбираться.
Вас ждут две недели ежедневных Zoom сессий, плотного общения с экспертами и сообществом, самостоятельного участия в различных активностях и отработки новых практик, которые вы узнаете!
Старт 15 марта, детали на сайте. Ждем на борту 👋
По согласованию с админами 🙂
15 марта стартует Podlodka Teamlead Crew!
Конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и темы весеннего сезона: “Куда тимлиду расти дальше” и “Как работать с low performers”.
Неделя “Куда тимлиду расти дальше” вам точно будет полезна, если вы хоть раз задавались вопросом “а что же будет после тимлидства?”. Вместе со спикерами мы
• Разберемся в самых популярных направлениях роста для тимлидов, и в том, что вас там ждет (спойлер: куда же без зарплат!)
• Выявим барьеры, которые могут препятствовать росту
• И, конечно, разберем кейсы участников
Неделю “Как работать с low performers” посвятим тонкому искусству работы с сотрудниками, чья продуктивность оставляет желать лучшего. Почему это происходит, чем тимлид может помочь таким сотрудникам, и что вообще делать – со всем этим будем основательно разбираться.
Вас ждут две недели ежедневных Zoom сессий, плотного общения с экспертами и сообществом, самостоятельного участия в различных активностях и отработки новых практик, которые вы узнаете!
Старт 15 марта, детали на сайте. Ждем на борту 👋
о, тут я тоже буду 🙂
V
подлодку всем советую тоже
V
я там расскажу, почему ЭЭЭ КУДА КАКОЙ РОСТ ТИМЛИД ТЫ ОХУЕЛ ТЫ ЕЩЕ ТУТ НЕ РАЗОБРАЛСЯ
V
и еще (может быть) расскажу ЭЭ КАКОЙ ЛОУПЕРФОРМЕР СЛЫШ
LT
Бля боженька маркетинга
V
што? почему?
LT
Это правда