Е
я правильно понимаю, что вы собираетесь реализовывать задачу, не понимая нужды в ней, не понимая и как понять успешность реализации?
да, верно. поэтому спрашиваю совета, может кто-то сталкивался и может опытом поделиться. Шеф не растолковал.
Size: a a a
2021 February 15
V
может, спросить у шефа лучше, что он хочет?
V
я сталкивался чаще всего с карго-культным внедрением
V
то есть когда руководитель-идиот вхуячивал неясное говно какое-то просто потому что “так у всех"
LT
добавьте шефа в этот чатик
Е
вы уверены, что от вас требуется именно бездумное внедрение хрен пойми чего?
требуется обдуманное) но я не совсем понимаю истинную суть таких встреч и формат. насколько это должны быть открытые встречи? делаются они для пиара руководителя или для решения коммуникационных проблем.
у шефа спросила, он сказал, чтобы я сама прописала стратегию и внедрила.
но мне попвдаются только формальные статьи, и не могу уяснить суть
у шефа спросила, он сказал, чтобы я сама прописала стратегию и внедрила.
но мне попвдаются только формальные статьи, и не могу уяснить суть
Е
то есть когда руководитель-идиот вхуячивал неясное говно какое-то просто потому что “так у всех"
типа да)
V
Екатерина Кулиш
требуется обдуманное) но я не совсем понимаю истинную суть таких встреч и формат. насколько это должны быть открытые встречи? делаются они для пиара руководителя или для решения коммуникационных проблем.
у шефа спросила, он сказал, чтобы я сама прописала стратегию и внедрила.
но мне попвдаются только формальные статьи, и не могу уяснить суть
у шефа спросила, он сказал, чтобы я сама прописала стратегию и внедрила.
но мне попвдаются только формальные статьи, и не могу уяснить суть
Екатерина, смотрите, чтобы придумать стратегию, нужно реально разобраться, какая цель
Е
добавьте шефа в этот чатик
😂😂
LT
Екатерина Кулиш
требуется обдуманное) но я не совсем понимаю истинную суть таких встреч и формат. насколько это должны быть открытые встречи? делаются они для пиара руководителя или для решения коммуникационных проблем.
у шефа спросила, он сказал, чтобы я сама прописала стратегию и внедрила.
но мне попвдаются только формальные статьи, и не могу уяснить суть
у шефа спросила, он сказал, чтобы я сама прописала стратегию и внедрила.
но мне попвдаются только формальные статьи, и не могу уяснить суть
а встречаться будете тоже вы?
Е
Екатерина, смотрите, чтобы придумать стратегию, нужно реально разобраться, какая цель
а с какой целью это делают в норм компаниях обычно?
V
если у вас, например, _есть_ проблема того, что никто нихуя не понимает в том, что компания делает, почему и зачем и вообще че это там за мудаки наверху сидят, то проще делать сначала таунхол
Е
а встречаться будете тоже вы?
нет) он)
V
Екатерина Кулиш
а с какой целью это делают в норм компаниях обычно?
Екатерина, смотрите, это напоминает “а для чего используют парацетамол, может, мне тоже надо?"
LT
Екатерина Кулиш
нет) он)
ну вот пусть и разбирается. хотя не удивлюсь, если он вас потом попросит подготовить текст для его 1-1 с человеками, а потом вместо 1-1 просто опросник запулить
V
Екатерина, вам и правда любой адекватный человек предложит узнать у шефа, че ему блин надо
V
Е
ну вот пусть и разбирается. хотя не удивлюсь, если он вас потом попросит подготовить текст для его 1-1 с человеками, а потом вместо 1-1 просто опросник запулить
так примерно и будет.
D
Екатерина Кулиш
нет) он)
Интересно, почему СЕО ставит задачу вам, а не тимлидам. И если встречатся будет он, то почему регламент вырабатываете вы
Е
если у вас, например, _есть_ проблема того, что никто нихуя не понимает в том, что компания делает, почему и зачем и вообще че это там за мудаки наверху сидят, то проще делать сначала таунхол
а что это? я еще не в курсе))