ДГ
Учитывая возраст канбана не удивлен)
Size: a a a
2021 February 12
ДГ
ребрендинг)
SP
а разве все эти тайота штуки не в 30-х появились?
SP
википедия говорит что всему этому движу уже 110 лет
2021 February 15
Е
всем привет. поделитесь опытом, как запустить ван ту ван? с чего начать? (какое письмо всем сотрудникам нужно разослать, чтобы зашло?) Всем спасиб)
SL
Екатерина Кулиш
всем привет. поделитесь опытом, как запустить ван ту ван? с чего начать? (какое письмо всем сотрудникам нужно разослать, чтобы зашло?) Всем спасиб)
В roadmap есть про это https://tlroadmap.io/roles/people-manager/people-management/one-to-one.html
DP
>какое письмо всем сотрудникам нужно разослать, чтобы зашло?
Я бы предложил сразу на всех не раскатывать. Если не рассчитаешь силы, то получится очень нехороший прецедент отмены 1:1.
Я бы предложил сразу на всех не раскатывать. Если не рассчитаешь силы, то получится очень нехороший прецедент отмены 1:1.
V
Екатерина Кулиш
всем привет. поделитесь опытом, как запустить ван ту ван? с чего начать? (какое письмо всем сотрудникам нужно разослать, чтобы зашло?) Всем спасиб)
а зачем тебе он?
Е
шеф попросил организовать
V
зачем?
Е
для сокращения коммуникационного разрыва. мне нужно это организовать и внедрить как проект
V
а в чем заключается коммуникационный разрыв?
Е
Dima Popov
>какое письмо всем сотрудникам нужно разослать, чтобы зашло?
Я бы предложил сразу на всех не раскатывать. Если не рассчитаешь силы, то получится очень нехороший прецедент отмены 1:1.
Я бы предложил сразу на всех не раскатывать. Если не рассчитаешь силы, то получится очень нехороший прецедент отмены 1:1.
спасиб. толковая подсказка
Е
а в чем заключается коммуникационный разрыв?
много лет подряд компания пропагандировала жесткую субординацию. Сменился СЕО, сменились ценности и надо со всеми подружиться)
V
так подружитесь, зачем 1-1 для этого?
V
какую проблему вы хотите решить внедрением практики?
V
конкретное есть понимание, что решаете и как понять, что успех достигнут?
Е
задача такая стоит..)
я ассистент СЕО
я ассистент СЕО
V
я правильно понимаю, что вы собираетесь реализовывать задачу, не понимая нужды в ней, не понимая и как понять успешность реализации?
V
вы уверены, что от вас требуется именно бездумное внедрение хрен пойми чего?