Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2021 January 21

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Dima Boger
так убеждать, как ещё
Там есть ряд "скрам мастеров" в худшем смысле
источник

DU

Denis Ulyanov in Teamlead Bootcamp
убеждать, слать в известное место) Но в любом случае change company or change company (вроде так)
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Denis Ulyanov
убеждать, слать в известное место) Но в любом случае change company or change company (вроде так)
Хорошо, запомню)
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Ладно, буду пробовать
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Наверное начну с агенды в конфе которая будет по итогу ноутсами
источник

АК

Алексей Кривошеев... in Teamlead Bootcamp
Sergey Protko
Это понятно, что дальше? Повторюсь - речь идёт о межкомандном взаимодействии. Внутри команды допустим ситуация не так плачевна
Ввести правило: "не более трех людей в одном митинге", а лучше вообще все мтинги только формата один-на-один. А что касается взаимодействия команд, то пусть лид с лидом добазарятся о чем нужно и доведут каждый своим командам. Если нужно взаимодействие уровнем ниже, то исполнитель с исполнителем.
источник

АК

Алексей Кривошеев... in Teamlead Bootcamp
но такое сложно сделать
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Алексей Кривошеев
Ввести правило: "не более трех людей в одном митинге", а лучше вообще все мтинги только формата один-на-один. А что касается взаимодействия команд, то пусть лид с лидом добазарятся о чем нужно и доведут каждый своим командам. Если нужно взаимодействие уровнем ниже, то исполнитель с исполнителем.
Честно говоря звучит весьма нереалистично
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Ну тоесть не приведет ли такой формат к фрагментации информации?
источник

АК

Алексей Кривошеев... in Teamlead Bootcamp
ну так и есть. Если процессы уже таковы, что завелись большие митинги. То перестроить все будет крайне дорого. Я бы даже и не брался бы :)
источник

AB

Alex Bespalov in Teamlead Bootcamp
Алексей Кривошеев
Ввести правило: "не более трех людей в одном митинге", а лучше вообще все мтинги только формата один-на-один. А что касается взаимодействия команд, то пусть лид с лидом добазарятся о чем нужно и доведут каждый своим командам. Если нужно взаимодействие уровнем ниже, то исполнитель с исполнителем.
а если нужно беку, сто и админу решить вопрос вместе? Каждый с каждым устроит 1-1? А если еще и фронт вмешивается?
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Алексей Кривошеев
ну так и есть. Если процессы уже таковы, что завелись большие митинги. То перестроить все будет крайне дорого. Я бы даже и не брался бы :)
Мне честно любопытно как такое может работать что прям все 1-1 в ситуации когда у тебя человек 100 разбитых на 10 команд условно
источник

DU

Denis Ulyanov in Teamlead Bootcamp
Алексей Кривошеев
Ввести правило: "не более трех людей в одном митинге", а лучше вообще все мтинги только формата один-на-один. А что касается взаимодействия команд, то пусть лид с лидом добазарятся о чем нужно и доведут каждый своим командам. Если нужно взаимодействие уровнем ниже, то исполнитель с исполнителем.
круто если работает)
источник

СС

Сергей Сергеевич... in Teamlead Bootcamp
Denis Ulyanov
круто если работает)
Боюсь, что вряд ли такое работает)
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Кажется что через описанную схему будет больше потенциал к искажению информации
источник

АК

Алексей Кривошеев... in Teamlead Bootcamp
Alex Bespalov
а если нужно беку, сто и админу решить вопрос вместе? Каждый с каждым устроит 1-1? А если еще и фронт вмешивается?
Вооооот. Это же о чем говорит? О размытии ответственности. Я считаю хорошо работет только персональная ответственность. Если есть какой-то такой вопрос, то тот в чей зоне ответственности находится звонит нужным людям, выясняет все что нужно и единолично принимает решение. КОнец.
источник

DU

Denis Ulyanov in Teamlead Bootcamp
но агенда + жесткое следование ей дало наилучший эффект у нас) не факт что поможет другим првада
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Алексей Кривошеев
Вооооот. Это же о чем говорит? О размытии ответственности. Я считаю хорошо работет только персональная ответственность. Если есть какой-то такой вопрос, то тот в чей зоне ответственности находится звонит нужным людям, выясняет все что нужно и единолично принимает решение. КОнец.
Но не 1-1, я как ответственны соберу нужные мне компетенции и решу вопрос
источник

АК

Алексей Кривошеев... in Teamlead Bootcamp
Sergey Protko
Но не 1-1, я как ответственны соберу нужные мне компетенции и решу вопрос
Ну а как соберешь? В одной совещалке?
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
А агенда даст мне возможность большую часть вопросов решить email-ами и на митинге чисто рекап, не?
источник