A
Это уровень! Мне вот говорили, но видимо когда уже и человек понимал что пора. Значит ты умеешь это делать более ювелирно и опознавать признаки раньше
За сроки точно не надо хуесосить.
Надо понять причины
Size: a a a
2021 June 08
D
выяснили причины, попрощались) остались довольны друг другом
A
И какие же?)))
D
сложные слишком задачи, на маленьких все хорошо, когда интеграции начинаются не может держать в голове все. забывает. нервничает, что не очень умный, забывает еще больше. стресс. поэтому и попрощались. и поэтому оба довольны
A
А удержать не пробовал?
A
Парень же лояльныц и честно все рассказал, как я понимаю
A
Неужели это причина искать замену?
D
если были под него задачи, я бы их ему и давал, но их нет.
D
он не выполнял работу, это не замена.
D
и так и так искать нового
A
Так а поработать над тем, чтобы он и другие задачи начал делать нормально?
A
И сколько он её не выполнял? Сколько времени прошло от 1 звоночков до увольнения? Как считалось что он не работает или работает? Что пробовали сделать?
D
ну... тут есть проблемка, я плачу из своего кармана, а держать человека , который не выполняет задачи, плюс еще и учить его, было бы совсем тяжело
A
Так цена замены ещё выше же... @vitaly19842
D
это очень абстрактно.
D
цена замены выше, в определенных случаях. не во всех.
A
А сколько народа в команде?
A
И как софты проверяются при найме?
D
5 разработчиков, 2 аналитика, 2 тестера