MA
Вообще презентация любопытная - было бы интересно посмотреть и само выступление, если есть
Size: a a a
2019 August 15
OG
MM
Интересно, почему у Архитекторов такая низкая зп?
OG
Да там у всех не самая высокая. Медиана на то и медиана - небось архитекторы в каких-нибудь компаниях средней руки. Но это, конечно, пальцем в небо
ET
Да там у всех не самая высокая. Медиана на то и медиана - небось архитекторы в каких-нибудь компаниях средней руки. Но это, конечно, пальцем в небо
не, у ребят аналитика по крупным компаниям
ET
авито, яндекс, мыло
MM
Архитекторы бывают разные с разными выполняемыми функциями. Enterprise, Solution, Infrastructure. Интересно, какие участвовали в выборке
AB
ну, вот да, как выходит что мобильный разработчик дороже архитектора(да любого уровня)?
AK
Интересно что такое 14й уровень в москве) junior?
MA
Середнячок
AK
Чет маловато для середнечка в мск.
И то что javascript дороже java тоже оч.странно.
Непонятные цифры 🤷♂
И то что javascript дороже java тоже оч.странно.
Непонятные цифры 🤷♂
OF
видимо, в больших компаниях есть еще и доп. мотивационная часть, которая не вошла в отчет
MM
Java и c# живут в энтерпрайзе. Возможно банки и прочий крупный не IT бизнес не опрашивался
OF
Java и c# живут в энтерпрайзе. Возможно банки и прочий крупный не IT бизнес не опрашивался
вот-вот
Ms
банки делятся на тех, у кого есть современные технологии в стеке и у кого в стеке кобол с 70х
M
Интересно, почему у Архитекторов такая низкая зп?
Подозреваю, что архитектор 14 уровня это что-то мифические и нормальные архитекторы уже более высоких уровней в этой модели, а там распределение может быть совершенно другое.
DS
🦁 Несколько простых issues, с которых можно начать контрибьютить в карту. Простых – значит, скорее всего, у вас есть связанный опыт, и заполнение ветки не должно занять больше часа:
1. Дополнить ветку “Организация рабочего пространства” примерами хорошего и плохого поведения, а также конкретными практическими советами (https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues/86)
2. То же самое, но для ветки “Онбординг” (https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues/77)
3. Рассказать про то, как подходить к выбору тех стека в команде. Например, про технический радар, или какие-то комитеты (https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues/47)
4. Про правила работы с чистым кодом. Правила codestyle, линтеры, вот это вот все (https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues/42).
5. Управление инцидентами – как мы их обнаруживаем, ведем и справляемся с ними (https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues/39)
И еще 67 issues на любой вкус. Если вы готовы что-то из этого взять, отпишитесь в тикете и берите 🙂 А если есть какие-то вопросы или сомнения - пишите сюда или мне в личку, помогу сделать ваш первый PR!
1. Дополнить ветку “Организация рабочего пространства” примерами хорошего и плохого поведения, а также конкретными практическими советами (https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues/86)
2. То же самое, но для ветки “Онбординг” (https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues/77)
3. Рассказать про то, как подходить к выбору тех стека в команде. Например, про технический радар, или какие-то комитеты (https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues/47)
4. Про правила работы с чистым кодом. Правила codestyle, линтеры, вот это вот все (https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues/42).
5. Управление инцидентами – как мы их обнаруживаем, ведем и справляемся с ними (https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues/39)
И еще 67 issues на любой вкус. Если вы готовы что-то из этого взять, отпишитесь в тикете и берите 🙂 А если есть какие-то вопросы или сомнения - пишите сюда или мне в личку, помогу сделать ваш первый PR!
333eee3rrewwwwwe33eeeee3eeee3eèèe233è44eŕr4wrrrr⁴eeèweeèwwèe33³ the21 12ewdt
OS
Интересно, почему у Архитекторов такая низкая зп?
Потому, что соединять квадратики стрелочками - проще, чем работу работать и много ума не надо? :)
MM
Потому, что соединять квадратики стрелочками - проще, чем работу работать и много ума не надо? :)
Интересное у вас представление о работе архитектора:)
OS
Интересное у вас представление о работе архитектора:)
Ну это же такие заслуженые чуваки, которые программировать уже устали, но из-за былых заслуг перед компанией их уволить как-то неприлично, а до пенсии ещё далеко... Таким выдают большую доску и право показывать всем красивые схемы, чтобы было чувство востребованности...
:)
:)