:)

Да, в наших краях зимой бывает минус 30-40. И когда машина не заводится, а надо ехать, то это так себе user experience.

Ооо, катался как-то в Элисту. Там еще дерево попробуй найди, чтобы спрятаться

Точно :)) Степи

Куда ищете, какие условия?

В один из отпусков ездил в Горный Алтай. Горы, озера, реки, водопады, комфортная тёплая погода. Умиротворенно бредущие коровы по шоссе, и приходится останавливаться на дороге, чтобы их пропустить и потом можно ехать дальше. Если работать удалённо, то на Алтае тоже можно поселиться на ПМЖ. Но вот вопрос с развлечениями тогда будет стоять немного острее :)

И вот возникает закономерный вопрос - где же техническому писателю идеально жить и работать, чтобы было тепло, денежно, и не было скучно? :)

Москва, Питер, Сингапур, Кипр, Австралия?

Поделись инфой, пжлст. Любопытно!

Не выходи из комнаты, не совершай ошибку... (с) Бродский. :)

Последняя строчка наиболее актуальна.

Надо выходить из дома, хотя бы иногда, иначе кукуха совсем слетит с насиженного места :)

сложно согласиться, светлее в Питере разве что в период белых ночей) дважды приехав в Питер на майские праздники и оба раза попав в метель, я понял, что эта широта немножко не моя)) в Москве в это время всё-таки уже довольно тепло и солнечно. Но в плане архитектуры Питер канеш несравним ни с чем в РФ, пожалуй. А если ещё солнечно, да ещё и закат - ах… Наверное, ради таких редких моментов его и любят, я в том числе)

Основная канва - чтобы попасть в FAANG (MU) надо реально год задрачиваться:
- английский
- тех.скиллы
- умение проходить поведенческие интервью
- найм коучей
- быть наглым и пробивным
- находить тех, кто из перечисленных компаний сможет сделать рекомендацию
- не планировать всю сессию интервью на 1 день
- нарабатывать навык собесов с малыми/средними амер.европ компаниями
==
Надо понимать, что тот же самый Гугл нанимает не на позицию, а в компанию целиком. Поэтому на разных проектах набор критериев по собесу может быть разным.
Бывало и так, что человек с треском проваливал собес в Убере, зато нанимался на сеньорскую позицию в Гугл.

И тем не менее, в JB таких за последние 4 года нашлось больше 20

Анна, а вот такой вопрос:
- не проще ли нанимать, условно, тех же самых индусов или на крайний случай - американцев?

настолько же проще, насколько дороже)

имхо, не проще, в команде-то надо общаться.

То есть, российский техпис стоит дешевле чем индуский? ))))

У нас нет офиса в Индии. Как HR бренд мы пока не очень узнаваемы за пределами РФ, но наши рекрутеры нал этим работают