AS
Нет смысла спорить на эту тему.
Size: a a a
2021 March 14
AS
Глава 1. Обзор возможностей кухонного ножа бытового))
Ха-ха-ха
ЕК
Глава 1. Обзор возможностей кухонного ножа бытового))
Назначение и область применения
OM
Екатерина К
Назначение и область применения
ага, и чтоб напел это Мэрилин Мэнсон..... 🙈😖😂
BF
Предлагаю админам приравнять холивары на эту тему к холиварам на тему "ГОСТ vs НеГОСТ"
Холивары без троллинга очень хорошо позволяют оценить разные точки зрения на вопрос, с которым у конкретного человека может быть «однобокий» опыт. Например, эта дискуссия началась с неприятного упоминания отслеживания работы сотрудника и мы увидели разные мнения и разный опыт по этому поводу, а главное - важные уточнения по самой вакансии
NV
Расскажу про трекинг часов с другой стороны баррикад — с точки зрения бизнеса.
Никакого софта у нас нет, экран никто не снимает, кнопок play/pause тоже нет.
В конце рабочего дня каждый сотрудник должен зайти в гуглотабличку и отметить там время в формате «3 часа работал над проектом Х, 4 часа над проектом Y», в некоторых случаях уточнив до конкретной задачи.
Можно ли отработать два часа, а написать восемь? Можно, но мы исходим из того, что если человек решил обмануть компанию, то он это сделает в обход любого софта и любых проверок, поэтому «джентльменам верят на слово».
Можно ли репортить время, не относящееся непосредственно к написанию документов? Можно и нужно: митинги, настройка софта, консультации с коллегами, собственно репорт часов — всё относится к рабочему времени, всё нужно репортить.
Зачем нам вообще трекинг времени? Потому что мы (конкретно мы, не для всех компаний это релевантно) в конечном итоге перепродаем часы сотрудников заказчику. Нам надо точно знать, сколько часов было затрачено на проект, чтобы выставить эту сумму заказчику.
Кроме того, такие репорты — очень важный для бизнеса инструмент статистики и финпланирования. За прошлый месяц 10% рабочего времени ушло на митинги? Это ненормально, давайте что-то с этим делать. R&D и обучение занимают всего 0.0001% от общих часов компании? Давайте это менять.
Никакого софта у нас нет, экран никто не снимает, кнопок play/pause тоже нет.
В конце рабочего дня каждый сотрудник должен зайти в гуглотабличку и отметить там время в формате «3 часа работал над проектом Х, 4 часа над проектом Y», в некоторых случаях уточнив до конкретной задачи.
Можно ли отработать два часа, а написать восемь? Можно, но мы исходим из того, что если человек решил обмануть компанию, то он это сделает в обход любого софта и любых проверок, поэтому «джентльменам верят на слово».
Можно ли репортить время, не относящееся непосредственно к написанию документов? Можно и нужно: митинги, настройка софта, консультации с коллегами, собственно репорт часов — всё относится к рабочему времени, всё нужно репортить.
Зачем нам вообще трекинг времени? Потому что мы (конкретно мы, не для всех компаний это релевантно) в конечном итоге перепродаем часы сотрудников заказчику. Нам надо точно знать, сколько часов было затрачено на проект, чтобы выставить эту сумму заказчику.
Кроме того, такие репорты — очень важный для бизнеса инструмент статистики и финпланирования. За прошлый месяц 10% рабочего времени ушло на митинги? Это ненормально, давайте что-то с этим делать. R&D и обучение занимают всего 0.0001% от общих часов компании? Давайте это менять.
Так это другое. Вы не следите за сотрудниками, а честно учитываете затраты рабочего времени. Это полезная практика и она строится на доверии. В противоположность ей, скриншотилки экрана основаны на взаимном недоверии и предположении что сотрудник нечестен и будет обманывать.
AS
ага, и чтоб напел это Мэрилин Мэнсон..... 🙈😖😂
Оффтоп начался
D
Коллеги, попробую свернуть дискуссию в более полезное русло. Подскажите, какие есть полезные штуки типа трекеров для использования по личной инициативе и на добровольной основе? У нас отслеживания нет, но меня волнует моя продуктивность. К тому же иногда требуется оценить стоимость задачи по времени и хотелось бы делать это точнее. И вообще, иногда кажется, что я работаю гораздо больше, чем 8 часов в день. Естественно, речь об удаленке.
AS
Коллеги, попробую свернуть дискуссию в более полезное русло. Подскажите, какие есть полезные штуки типа трекеров для использования по личной инициативе и на добровольной основе? У нас отслеживания нет, но меня волнует моя продуктивность. К тому же иногда требуется оценить стоимость задачи по времени и хотелось бы делать это точнее. И вообще, иногда кажется, что я работаю гораздо больше, чем 8 часов в день. Естественно, речь об удаленке.
Hubstaff использовать можно, я думаю
D
Hubstaff использовать можно, я думаю
Спасибо, я попробую. Если у них есть бесплатная версия. Думал, это какой-то ваш внутренний инструмент.
FM
Все работают больше 8 часов. Надо принимать как данность. Просто если интересно самому, то не замечаешь лёт времени. Приходится себя силком от компа отрывать)
D
Fox Mulder
Все работают больше 8 часов. Надо принимать как данность. Просто если интересно самому, то не замечаешь лёт времени. Приходится себя силком от компа отрывать)
Мне все время кажется, что задачи можно было сделать быстрее. Ну либо сделать больше за рабочий день.
D
Хотя если прям вот пахать с самого утра, то запала хватает чуть больше чем до после обеда. Потом уже сил нет во что-то сложное вникать.
FM
Запал от интереса. У меня бывало что я 20 часов, потом на 4 часа спать и снова за компьютер
Ю
Лично я не сторонник трекера, но в нём нет ничего плохого, если у руля компании умные люди.
Увы, тут так утверждать...не буду... в смысле ума...
Но соглашусь. Если нормально к этому подходить, то это спокойно вписывается в рабочий процесс и не вызывает желание послать...
Но соглашусь. Если нормально к этому подходить, то это спокойно вписывается в рабочий процесс и не вызывает желание послать...
M
Расскажу про трекинг часов с другой стороны баррикад — с точки зрения бизнеса.
Никакого софта у нас нет, экран никто не снимает, кнопок play/pause тоже нет.
В конце рабочего дня каждый сотрудник должен зайти в гуглотабличку и отметить там время в формате «3 часа работал над проектом Х, 4 часа над проектом Y», в некоторых случаях уточнив до конкретной задачи.
Можно ли отработать два часа, а написать восемь? Можно, но мы исходим из того, что если человек решил обмануть компанию, то он это сделает в обход любого софта и любых проверок, поэтому «джентльменам верят на слово».
Можно ли репортить время, не относящееся непосредственно к написанию документов? Можно и нужно: митинги, настройка софта, консультации с коллегами, собственно репорт часов — всё относится к рабочему времени, всё нужно репортить.
Зачем нам вообще трекинг времени? Потому что мы (конкретно мы, не для всех компаний это релевантно) в конечном итоге перепродаем часы сотрудников заказчику. Нам надо точно знать, сколько часов было затрачено на проект, чтобы выставить эту сумму заказчику.
Кроме того, такие репорты — очень важный для бизнеса инструмент статистики и финпланирования. За прошлый месяц 10% рабочего времени ушло на митинги? Это ненормально, давайте что-то с этим делать. R&D и обучение занимают всего 0.0001% от общих часов компании? Давайте это менять.
Никакого софта у нас нет, экран никто не снимает, кнопок play/pause тоже нет.
В конце рабочего дня каждый сотрудник должен зайти в гуглотабличку и отметить там время в формате «3 часа работал над проектом Х, 4 часа над проектом Y», в некоторых случаях уточнив до конкретной задачи.
Можно ли отработать два часа, а написать восемь? Можно, но мы исходим из того, что если человек решил обмануть компанию, то он это сделает в обход любого софта и любых проверок, поэтому «джентльменам верят на слово».
Можно ли репортить время, не относящееся непосредственно к написанию документов? Можно и нужно: митинги, настройка софта, консультации с коллегами, собственно репорт часов — всё относится к рабочему времени, всё нужно репортить.
Зачем нам вообще трекинг времени? Потому что мы (конкретно мы, не для всех компаний это релевантно) в конечном итоге перепродаем часы сотрудников заказчику. Нам надо точно знать, сколько часов было затрачено на проект, чтобы выставить эту сумму заказчику.
Кроме того, такие репорты — очень важный для бизнеса инструмент статистики и финпланирования. За прошлый месяц 10% рабочего времени ушло на митинги? Это ненормально, давайте что-то с этим делать. R&D и обучение занимают всего 0.0001% от общих часов компании? Давайте это менять.
Корректно списанные на задачи часы - не только для финпланирования, но и для самих исполнителей полезно: оценивать последующие похожие задачи
M
Коллеги, попробую свернуть дискуссию в более полезное русло. Подскажите, какие есть полезные штуки типа трекеров для использования по личной инициативе и на добровольной основе? У нас отслеживания нет, но меня волнует моя продуктивность. К тому же иногда требуется оценить стоимость задачи по времени и хотелось бы делать это точнее. И вообще, иногда кажется, что я работаю гораздо больше, чем 8 часов в день. Естественно, речь об удаленке.
Сильно урезанная облачная Jira бесплатна. 10 юзеров, два гига архивов. И конфу тоже можно прикрутить бесплатно.
AS
Увы, тут так утверждать...не буду... в смысле ума...
Но соглашусь. Если нормально к этому подходить, то это спокойно вписывается в рабочий процесс и не вызывает желание послать...
Но соглашусь. Если нормально к этому подходить, то это спокойно вписывается в рабочий процесс и не вызывает желание послать...
Так и происходит :)
AS
Корректно списанные на задачи часы - не только для финпланирования, но и для самих исполнителей полезно: оценивать последующие похожие задачи
Конкретно в моём случае планировать сложно, поскольку мы часто работаем с новыми продуктами. И невозможно заранее оценить, насколько адекватно они работают.
AS
Иногда бывает так, что неделя работы ни к чему не приводит в плане результата. Но заранее это невозможно было предвидеть