Size: a a a

technicalwriters

2020 December 26

ЕЕ

Е Е in technicalwriters
Таня Фокина
Поправка: я это спросила. Этот человек говорит, что не работает больше положенного и против переработок, потому что это приведёт к выгоранию.
Логичный ответ. Просто все люди разные, интроверты, гипертимы и прочие типы и подтипы.
источник

ТФ

Таня Фокина... in technicalwriters
Nick Volynkin
Три разных работы тебе помогают отдохнуть? Точно-точно?
Точно:) Хорошо переключается контекст, лучше сплю, и мне не снится работа.
А вот в последнее время, когда на одной из работ дикий аврал, вторая и третья отошли на задний план, я им мало внимания уделяю. И первая мне начала сниться или мешать уснуть:(
источник

H

Hartmann in technicalwriters
Хоспади, какой-то сюрреализм местами.
Какая вам разница что человек делает в своё свободное время? Да пусть хоть развлекается взад-назад с особями того же пола. Дальше что? Может ему нравится кислотой закинуться и в слюнях по полу кататься. Какая вам разница? Главное, чтоб он выполнял свои непосредственные обязанности и держал себя в рамках на работе. Всё, что после 18:00 не ваше дело. Он же не навязывает вам свои «увлечения», не пропагандирует их, на парады не ходит. :)
Так что видеть подобные пассажи, в некотором смысле даже осуждающие, о «друзьях», отсутствии, якобы, увлечений (мало того, они ведь непременно должны быть весомыми, дабы выглядеть значимыми в глазах окружающих, верно?) а потом читать про толерантность... Как это у вас так в голове всё умещается, мне интересно.
источник

H

Hartmann in technicalwriters
Таня Фокина
Конкретно сейчас я это хорошо понимаю:) Про увлечения — это моё частное мнение, возможно, кому-то с таким человеком будет вполне комфортно. Может, это специалист крутой, откуда я знаю (пока непонятно, человек только пришёл).
Я просто люблю, когда члены команды ещё и немножко друзья.
Мягко говоря, навязчиво.
Допускаете, что коллегам не нужны друзья, например?
Например, они пришли, выполнили положенное, а дальше поминайте, как знаете. Бывает и такое. Разве это плохо и нужно осуждать?
источник

OT

Ola Tishina in technicalwriters
Hartmann
Хоспади, какой-то сюрреализм местами.
Какая вам разница что человек делает в своё свободное время? Да пусть хоть развлекается взад-назад с особями того же пола. Дальше что? Может ему нравится кислотой закинуться и в слюнях по полу кататься. Какая вам разница? Главное, чтоб он выполнял свои непосредственные обязанности и держал себя в рамках на работе. Всё, что после 18:00 не ваше дело. Он же не навязывает вам свои «увлечения», не пропагандирует их, на парады не ходит. :)
Так что видеть подобные пассажи, в некотором смысле даже осуждающие, о «друзьях», отсутствии, якобы, увлечений (мало того, они ведь непременно должны быть весомыми, дабы выглядеть значимыми в глазах окружающих, верно?) а потом читать про толерантность... Как это у вас так в голове всё умещается, мне интересно.
+++++++++
источник

H

Hartmann in technicalwriters
Таня Фокина
А если о навыках уже поговорили?
Я сейчас буду не с точки зрения соискателя, а с точки зрения руководителя и команды. Мне не важно, какие именно у человека увлечения. Главное, что какие-то есть. Во-первых, это показатель того, что человек в принципе умеет увлекаться, если его заинтересовать, ему и работать будет интересно.
А во вторых, так будет проще встроиться в команду.
У нас вот в команду недавно пришёл человек, который говорит, что в свободное время любит просто отдыхать (типа лежать). И я понимаю, что мы не сработаемся, потому что для меня лучших отдых — это смена деятельности.
То есть не допускаете, что паренёк или девчонка, о котором/которой Вы сейчас за глаза говорите может это читать? Не было таких мыслей? :)
Интересно, а сотрудник в курсе вашего о нём мнения? Что, тоже нет?
источник

NV

Nick Volynkin in technicalwriters
Впрочем, давайте умерим пыл )
источник

ЕЕ

Е Е in technicalwriters
Таня Фокина
А если о навыках уже поговорили?
Я сейчас буду не с точки зрения соискателя, а с точки зрения руководителя и команды. Мне не важно, какие именно у человека увлечения. Главное, что какие-то есть. Во-первых, это показатель того, что человек в принципе умеет увлекаться, если его заинтересовать, ему и работать будет интересно.
А во вторых, так будет проще встроиться в команду.
У нас вот в команду недавно пришёл человек, который говорит, что в свободное время любит просто отдыхать (типа лежать). И я понимаю, что мы не сработаемся, потому что для меня лучших отдых — это смена деятельности.
Простите, так полюбопытствовать, а на какую должность взяли человека к вам в команду?
источник

ТФ

Таня Фокина... in technicalwriters
Hartmann
Мягко говоря, навязчиво.
Допускаете, что коллегам не нужны друзья, например?
Например, они пришли, выполнили положенное, а дальше поминайте, как знаете. Бывает и такое. Разве это плохо и нужно осуждать?
Я где-то говорила, что я это осуждаю? Нет, я сказала, что мне так комфортнее. Я такой человек, вы другой, тот сотрудник — третий. Все разные, и это прекрасно.
источник

ТФ

Таня Фокина... in technicalwriters
Hartmann
То есть не допускаете, что паренёк или девчонка, о котором/которой Вы сейчас за глаза говорите может это читать? Не было таких мыслей? :)
Интересно, а сотрудник в курсе вашего о нём мнения? Что, тоже нет?
Даже если человек это прочитает, в этом нет ничего страшного, поскольку я говорю о своём комфорте, а это должно волновать только меня.
В устном разговоре свою позицию я объясняла, так что в целом человек в курсе.

А вообще высказывание выглядит как некая претензия ко мне, поэтому предпочту завершить дискуссию. Тем более, что изначально мои слова были для того, чтобы объяснить один единственный вопрос на собеседовании, а не чтобы разводить холивар.
источник

H

Hartmann in technicalwriters
Таня Фокина
Даже если человек это прочитает, в этом нет ничего страшного, поскольку я говорю о своём комфорте, а это должно волновать только меня.
В устном разговоре свою позицию я объясняла, так что в целом человек в курсе.

А вообще высказывание выглядит как некая претензия ко мне, поэтому предпочту завершить дискуссию. Тем более, что изначально мои слова были для того, чтобы объяснить один единственный вопрос на собеседовании, а не чтобы разводить холивар.
Объясняю ещё раз. Ваш пассаж о толерантности, мягко говоря, никак не соотносится с Вашими же высказываниями об отсутствии увлечений, «сотрудники немножко друзья», «не сработаемся». Никаких противоречий нет, да? :)
Сегодня немножко друзья, а завтра что, чики-чики, чупа-чупа?
источник

BF

Bobba Fett in technicalwriters
Офигеть

>Мне не важно, какие именно у человека увлечения. Главное, что какие-то есть.

>Так что видеть подобные пассажи, в некотором смысле даже осуждающие, о «друзьях», отсутствии, якобы, увлечений (мало того, они ведь непременно должны быть весомыми, дабы выглядеть значимыми в глазах окружающих, верно?) а потом читать про толерантность... Как это у вас так в голове всё умещается, мне интересно.

>Я просто люблю, когда члены команды ещё и немножко друзья.

>Мягко говоря, навязчиво.

>И я понимаю, что мы не сработаемся

>о котором/которой Вы сейчас за глаза говорите может это читать?
источник

BF

Bobba Fett in technicalwriters
- Вы знаете, а я вот не очень люблю помидоры, мне некомфортно, когда в салате помидоры, язык щиплет
- Не ну это уже перебор, кто вам дал право негативно высказываться о помидорах!
источник

ТФ

Таня Фокина... in technicalwriters
Толерантность в моём понимании — это не про то, что ты сам себя чувствуешь комфортно в любой ситуации с любыми людьми, а про то, что ты не заставляешь человека не делать то, что тебе не нравится. Я же не заставляю человека срочно начать чем-то увлекаться, боже упаси. Просто мы вряд ли подружимся. Ну и как бы ладно. Не со всеми коллегами получается дружить.
источник

LT

Lidia Tulyaganova in technicalwriters
Для того, чтобы вместе делать хороший продукт, не обязательно дружить. Более того, дружба иногда мешает
источник

ТФ

Таня Фокина... in technicalwriters
А «сработаться» — это не только про работу, но и про тёплые отношения в команде, где мы помогаем друг другу, а не относимся к работе, как к неизбежному злу, за которое просто платят
источник

LT

Lidia Tulyaganova in technicalwriters
Потому что потом вы собираетесь с друзьями и обсуждаете работу
источник

LT

Lidia Tulyaganova in technicalwriters
Это уже проходили
источник

ТФ

Таня Фокина... in technicalwriters
Lidia Tulyaganova
Для того, чтобы вместе делать хороший продукт, не обязательно дружить. Более того, дружба иногда мешает
Я не говорю, что обязательно:)
Мне так комфортнее. Другим — по-другому. Я высказываю свою позицию, а не навязываю мнение:)
источник

LT

Lidia Tulyaganova in technicalwriters
Таня Фокина
Я не говорю, что обязательно:)
Мне так комфортнее. Другим — по-другому. Я высказываю свою позицию, а не навязываю мнение:)
Ну так -да. Каждому своë)
источник