AS
Чтобы мой рейт уносился всё дальше от 30 тысяч
Size: a a a
2020 December 25
H
Как вариант, апворк и фриланс. Разноплановые проекты, навыки, ну и портфолио будет пообъёмнее.
AS
Как вариант, апворк и фриланс. Разноплановые проекты, навыки, ну и портфолио будет пообъёмнее.
Ну да, чтобы вырваться из привычной рутины задач
H
Так точно. Окунуться в адочек. :)
AS
Получается, что совершенствование письма - это комплекс разноплановых действий
AS
Так точно. Окунуться в адочек. :)
Неее, нервные клетки не чужие :)
H
Получается, что совершенствование письма - это комплекс разноплановых действий
В какой-то степени.
AS
Спасибо за рекомендации :) Я узнал много полезного :) Теперь буду учиться учиться :)
MC
Неее, нервные клетки не чужие :)
Elements of style книжка есть, если тут ещё не советовали
AS
Elements of style книжка есть, если тут ещё не советовали
Strunk &White?
L
По английскому могу рекомендовать:
- Elements of style
- Keys to great writing
- The curious case of the misplaced modifier
- Elements of style
- Keys to great writing
- The curious case of the misplaced modifier
AS
По английскому могу рекомендовать:
- Elements of style
- Keys to great writing
- The curious case of the misplaced modifier
- Elements of style
- Keys to great writing
- The curious case of the misplaced modifier
Спасибо за список. Про третью книгу никогда не слышал, интересно.
L
Ну она тоже про английский язык
AS
Ну она тоже про английский язык
Да, уже смотрю её :)
2020 December 26
ТФ
Burrito
Это не эйчар. Это руководитель. Если его интересуют мои хобби, а не мои навыки — нам не по пути
А если о навыках уже поговорили?
Я сейчас буду не с точки зрения соискателя, а с точки зрения руководителя и команды. Мне не важно, какие именно у человека увлечения. Главное, что какие-то есть. Во-первых, это показатель того, что человек в принципе умеет увлекаться, если его заинтересовать, ему и работать будет интересно.
А во вторых, так будет проще встроиться в команду.
У нас вот в команду недавно пришёл человек, который говорит, что в свободное время любит просто отдыхать (типа лежать). И я понимаю, что мы не сработаемся, потому что для меня лучших отдых — это смена деятельности.
Я сейчас буду не с точки зрения соискателя, а с точки зрения руководителя и команды. Мне не важно, какие именно у человека увлечения. Главное, что какие-то есть. Во-первых, это показатель того, что человек в принципе умеет увлекаться, если его заинтересовать, ему и работать будет интересно.
А во вторых, так будет проще встроиться в команду.
У нас вот в команду недавно пришёл человек, который говорит, что в свободное время любит просто отдыхать (типа лежать). И я понимаю, что мы не сработаемся, потому что для меня лучших отдых — это смена деятельности.
NV
Да, но это не всегда помогает. Бывает такое, что контент проходит несколько ревьюеров, а через полгода обнаруживают, что в нём ошибки
Ну так это нормально, ошибки все равно бывают. Попытка сделать текст (или код) совсем без ошибок стоит бесконечно много денег и времени.
D
Спасибо за рекомендации :) Я узнал много полезного :) Теперь буду учиться учиться :)
Можно ещё проверять любые словосочетания, которые вызывают сомнение, через гугл и контекстный поиск reverso (правда, технических терминов там почти нет). Есть ещё некий Google ngram. Я пока не разобрался с ним до конца, но вроде крутая штука, показывает употребляемость разных вариантов слов и словосочетаний на графике (видимо, на основе Google books). Вообще, возможность видеть, как правит твои тексты носитель, это бесценно. Если будете регулярно это анализировать, быстро достигнете near native уровня, учитывая, что техписателю нужен довольно сухой язык, без ухищрений и идиом.
DM
Есть конечно банальный совет про книгу "Пиши, сокращай"
Очень неоднозначная книга. Мне периодически присылают тексты на редактуру. Тексты "по Ильяхову" заметны за километр. Люди выкидывают все местоимения, убирают слова-связки, в итоге текст пересушен и будто роботом написан. И на каждое замечание - огромное удивление: "У Ильяхова же написано... Это же инфостиль, вы что, не знаете?". Так что надо понимать, что это не абсолют.
DM
А если о навыках уже поговорили?
Я сейчас буду не с точки зрения соискателя, а с точки зрения руководителя и команды. Мне не важно, какие именно у человека увлечения. Главное, что какие-то есть. Во-первых, это показатель того, что человек в принципе умеет увлекаться, если его заинтересовать, ему и работать будет интересно.
А во вторых, так будет проще встроиться в команду.
У нас вот в команду недавно пришёл человек, который говорит, что в свободное время любит просто отдыхать (типа лежать). И я понимаю, что мы не сработаемся, потому что для меня лучших отдых — это смена деятельности.
Я сейчас буду не с точки зрения соискателя, а с точки зрения руководителя и команды. Мне не важно, какие именно у человека увлечения. Главное, что какие-то есть. Во-первых, это показатель того, что человек в принципе умеет увлекаться, если его заинтересовать, ему и работать будет интересно.
А во вторых, так будет проще встроиться в команду.
У нас вот в команду недавно пришёл человек, который говорит, что в свободное время любит просто отдыхать (типа лежать). И я понимаю, что мы не сработаемся, потому что для меня лучших отдых — это смена деятельности.
Тань, вам же не отдыхать вместе, а работать. Хочет лежать - хорошо. В разные периоды жизни люди предпочитают разные виды досуга. Бывает, активность измотала уже и хочется сидеть и смотреть ковер.
F
Очень неоднозначная книга. Мне периодически присылают тексты на редактуру. Тексты "по Ильяхову" заметны за километр. Люди выкидывают все местоимения, убирают слова-связки, в итоге текст пересушен и будто роботом написан. И на каждое замечание - огромное удивление: "У Ильяхова же написано... Это же инфостиль, вы что, не знаете?". Так что надо понимать, что это не абсолют.
Не знаю что там у Ильяхова, в целом подход по сокращению вводных хорош, просто людям забывают объяснить что пишут они для людей. Что взаимодействие, коммуникация, вот основа. Даже через текст. А такие лекции и главы обучающимися обычно пропускаются, как вода и философия.