Я же ведь пробовала в прошлом году. Непосредственно, с Факторовичем мы выяснили, что у меня мало нужного опыта и понимания (делала тестовое), а его мнению и авторитету я доверяю. Это про Hard Skills. А история про Soft Skills: когда HR Сбербанка сказала, что по мышлению я больше маркетолог, чем техпис. Поэтому мои мечты и желания - это мечты и желания, а есть некие оценки компетентных людей со стороны, что, наверное, ближе к истине.
)) мне все еще сложно слушать, что есть именно мечта стать техписом, потому что именно мой путь был и есть через всякие ебеня aka тернии. бОльшая часть работы на рынке - написание текстов для галочки. чувство, будто каллиграфию на туалетной бумаге делаешь. и это не личное отношение коллег (слава богу, большинство норм), а просто твое место в выпускающей цепочке.
где-то наличие хороших текстов напрямую отражается на доходах и снижении расходов. где-то - эээ. а ты пишешь, стараешься, пытаешься получить нужную инфо и ревьюеров или сама ревьюить то, что попадает в в интерфейсы. но интерфейсами почти не пользуются, в основном через интеграции с др. системами (мой нынешний проект). (и я пытаюсь делать то, что более нужно, чего действительно не хватает + надеюсь, что после релиза документации измеримый выхлоп :) будет. а может, и нет. зря людей от важных дел отвлекала. а самой мне было, конечно, интересно.)
истессно, мне хочется (и другим советую) примкнуть к тем, кто делает более существенный вклад в развитие продукта. но, возможно, чужие лужайки только кажутся более зелеными. например, продолжать писать чей-то код - это так себе удовольствие. стди разбирайся, зачем то и это, а авторы не отвечают. или чужое решение может быть корявым, а полностью переделать - слишком затратно, и сиди подстраивай костыли вместо того чтобы фигачить что-то классное.
___
что касается именно откликов на вас. «больше маркетолог» - это не диагноз. нужно откликаться на вакансии и прокачивать навыки, которые хотят в крутых вакансиях.
и учтите, что зарплаты того же Питера нужно делить примерно на два: тут настолько более высокие цены на все (аренда, стоматолог, няни, транспорт и тд). можно год-два питаться хлебом, но до действительно хороших зарплат дело может дойти нескоро. но в Питере и Москве хоть есть шанс. с другой стороны, сейчас больше возможностей на удаленке должно быть.
иногда работодатели не видят в резюме знакомого им «профиля»: на их взгляд, успешный кандидат то, это и это.