Вот скока я cv подал в озон - ни разу даже отлупа не приходило. Как в бездну.

В Монако. За счёт компании. Каждую пятницу.

@Stanislav_techwriter про озон согласен, и СПб, и мск - всегда молчат

Так-то я им  не подхожу - старый, а всем молодые вейкбордеры нужны )

коллеги, а давайте в честь пятницы обсудим такую важную тему, как фидбек от потенциальных компаний работодателей, за свои 16 лет техписательства я крайне мало получала фидбек в принципе, и только пару раз реально положительный и хороший фидбек после отказа
почему у нас так забивают на фидбек? ведь это же репутация компании, кандидату отказали сегодня, просто забили на него, а через пару лет он мог бы прийти в компанию уже в другом статусе, но он может специально отказаться вот из за таких ситуаций

я получала тишину в ответ даже после тестового

При отказе ни разу не получала ничего адекватного, только отписка что нет

Потому что за забором очереди.

даже на прямые вопросы в чате/мыле кадровикам

Мне из Сбертеха HR дала фидбек, что ей кажется, что я больше маркетолог, чем техпис.

может быть, но всегда хочется человеческого отношения

На вопрос почему она сказала: Я так чувствую.

Ой, может, вы на ту же вакансию откликались, что и я

Вот потому и не дают))

мне классный фидбек давали в люксофте

Та же дама?

Насколько знаю, проблема нормального фидбека - это вообще везде у нас, не только по техписателям.
Хорошо, если хотя бы скажут, что "не подходите", а то большинство просто молчат

Да, там два бравых молодца были и дама-кадровик

да, так и есть, очень хочется это изменить

Кстати, сейчас сбер хантит, рекомендую. За все проекты не скажу, но в некоторые проекты ушли очень и очень сильные техписы.