S
Ну, а вариант "Я не могу распространять материалы, принадлежащие третьим лицам. Но могу показать демонстрацию экрана с выдержками из них" как оценивается?
А таких не было
Size: a a a
2020 July 16
c
Как вообще это разглашение доказывается? Многие работодатели просят показать примеры разработанной документации, как быть в данном случае?
я в таких случаях отвечаю, что готова показать с планшета, или распечатать - "из своих рук" покажу
S
А вообще конечно поднятый вопрос, относится к такому социальному институту, как "институт доверия". Но это уже другая тема
ДБ
я в таких случаях отвечаю, что готова показать с планшета, или распечатать - "из своих рук" покажу
я так делал - печатал и приносил "на обозрение" бумажные версии (обезличенные)
c
я свою фамилию-то настоящую не называю до устройства на работу, а тут доки свои кому-то скинуть 😱
VI
Данил Боровков
я так делал - печатал и приносил "на обозрение" бумажные версии (обезличенные)
класс, сами изготовили доказательства, да ещё с отпечатками пальцев и доказуемо изготовление на вашем принтере.
ДБ
класс, сами изготовили доказательства, да ещё с отпечатками пальцев и доказуемо изготовление на вашем принтере.
так я их с собой забрал. никаких проблем
c
класс, сами изготовили доказательства, да ещё с отпечатками пальцев и доказуемо изготовление на вашем принтере.
а если печатали лет 10 назад и принтер давно уже почил?) а документация все еще огонь. И, да, естественно, ничего не давать, не оставлять на руки
VI
а если печатали лет 10 назад и принтер давно уже почил?) а документация все еще огонь. И, да, естественно, ничего не давать, не оставлять на руки
ну вот разве что избавиться от улик заранее
VI
Данил Боровков
так я их с собой забрал. никаких проблем
проблема в существоании улик. То есть в момент нахождения на собеседовании с распечатками вы юридически не отделимы от инкриминации разглашения со злым умыслом
Ю
В моем случае отказывалась от такого. И с рук, и с экрана. Это уже по моему восприятию не допустимо. А обезличивать слишком долго)))
Так что только тестовое, портфолио и так далее...
Так что только тестовое, портфолио и так далее...
S
В моем случае отказывалась от такого. И с рук, и с экрана. Это уже по моему восприятию не допустимо. А обезличивать слишком долго)))
Так что только тестовое, портфолио и так далее...
Так что только тестовое, портфолио и так далее...
Ну так портфолио- это и есть разработанные доки
VI
лучше не только обезличивать, но и печатать фрагментами имхо. В некоторых случаях оглавления и одного пункта интересного может хватить
S
Кстати, что с тестовым заданием? Я как правило, не соглашаюсь. А вы?
ДБ
проблема в существоании улик. То есть в момент нахождения на собеседовании с распечатками вы юридически не отделимы от инкриминации разглашения со злым умыслом
не согласен. нужно еще доказать, что то, что я показал, является идентичным (схожим до степени смешения) с тем, что было под NDA. Но! доки под NDA я и не приносил на собесы)
Ю
Ну так портфолио- это и есть разработанные доки
Не дописала мысль. Портфолио работ, не имеющих общего по тематике с моим местом работы.
Ю
Кстати, что с тестовым заданием? Я как правило, не соглашаюсь. А вы?
На тестовое соглашаюсь. Его потом можно и в портфолио закинуть)))
S
Кстати, что с тестовым заданием? Я как правило, не соглашаюсь. А вы?
Был случай когда мне согласились оплатить тестовое задание
T
Кстати, что с тестовым заданием? Я как правило, не соглашаюсь. А вы?
Я, наоборот, предпочитаю делать тестовое. Часто дает понять, что будет компания хотеть от технического писателя. И понимает ли компания вообще, в чем специфика работы тех.писателя, а не ищет мастера на все руки.
Ю
Был случай когда мне согласились оплатить тестовое задание
Это, по-моему, такая редкость!!!)))