Это норм. практика в международных компаниях, особенно с западным менеджментом. В некоторых вообще трекают раб. время вплоть до 15 мин. интервалов. Я уже не говорю про, не побоюсь этого слова, Японию, где на почве работы народ совсем crazy..
вот и внедряют тут. Но на русский менталитет тяжело ложится )) работал в западной компании с западным же менеджментом, но с офисами в России.. народ не очень любил заполнять тайм-шиты тут )))
У нас как-то произошла ситуация, я в команде аналитиков, так вот, как и написал выше, трекал своё время всегда и до джиры и в ней. Ну обычно делал это в конце дня. В целом приказа такого не было, но тимлид сказал, лучше трекать, мало ли чё. Так вот нас как-то собрало руководство и стало типа спрашивать чем мы вообще занимаемся. Пошли вопросы типа: Вот ты Иванов, сколько времени тратишь на эту задачу? - Нууу, примерно 2-3ч - А почему, что такое ты делал?. Так вот, когда очередь дошла до меня, я тупо показал отчет по таймспентам, вопросов не было. Но другое дело, что конечно во всём должен быть смысл.