АП
Понял. Слился. 🙂
😂
Size: a a a
2020 December 21
AS
Еще есть кейс когда специалист растет за счет компании, а потом ну все ребят теперь я очень мощный платите больше)) Но мы оплачиваем развитие курсы и конфы, если они конечно применимы в сфере бизнеса компании)
Это нормально. Но если Вы хотите стабильности, в договоре укажите, что например, если сотрудник прошел обучение/повышение квалификации, то он обязан отработать к примеру 3 года (дабы внедрить полученные знания и получить опыт). У меня так было, на прошлой работе, но у них было по старому 10 лет... 10 лет в ИТ это много, переписали. Внесли поправки в договор для всех сотрудников... У меня не было желания от туда уходить вообще... Но жизнь заставила сделать выбор. =) П.С. отработал я там 12 лет.
SG
Это нормально. Но если Вы хотите стабильности, в договоре укажите, что например, если сотрудник прошел обучение/повышение квалификации, то он обязан отработать к примеру 3 года (дабы внедрить полученные знания и получить опыт). У меня так было, на прошлой работе, но у них было по старому 10 лет... 10 лет в ИТ это много, переписали. Внесли поправки в договор для всех сотрудников... У меня не было желания от туда уходить вообще... Но жизнь заставила сделать выбор. =) П.С. отработал я там 12 лет.
За 3 года все эти знания можно просто выбросить. Устареет все на столько, что ух.
SG
Ну и я бы точно в такую контору не пошел бы работать.
AS
За 3 года все эти знания можно просто выбросить. Устареет все на столько, что ух.
согласен, но бизнес который работает по ITIL сложно переубедить. Так по крайней мере бюджет будет выделяться.
SG
- Что если мы будем учить и развивать наших людей и они уйдут?
- А что если мы не будем их развивать и они останутся?
- А что если мы не будем их развивать и они останутся?
AS
- Что если мы будем учить и развивать наших людей и они уйдут?
- А что если мы не будем их развивать и они останутся?
- А что если мы не будем их развивать и они останутся?
+100500
AS
вопрос. В чате только kubespray используют? Я почитал сравнения, он более выгодно выделяется, при использовании своего оборудования. Так ли это?
AS
или только хардкор - kubeadm? =)
АД
За 3 года все эти знания можно просто выбросить. Устареет все на столько, что ух.
Ну вот к слову о знаниях в бизнесе, к сожалению некоторые сферы топчатся на месте и эти знания становятся просто не уместны
AS
- Что если мы будем учить и развивать наших людей и они уйдут?
- А что если мы не будем их развивать и они останутся?
- А что если мы не будем их развивать и они останутся?
- Не могу понять, почему людей пугают новые идеи.
- Лично меня пугают старые.
Джон Кейдж
- Лично меня пугают старые.
Джон Кейдж
AU
Подскажите, кто зумом недавно пользовался, там 40 минутное ограничение вернули?
вроде как на время карантикул (весной) они их убрали ...
судя по инфе отсюда, все таки есть это 40 минутное ограничение в обычное время (не праздничное)
https://blog.zoom.us/zoom-together/
вроде как на время карантикул (весной) они их убрали ...
судя по инфе отсюда, все таки есть это 40 минутное ограничение в обычное время (не праздничное)
https://blog.zoom.us/zoom-together/
meet.jit.si - новая версия зума, без ограничений, регистрации и смс
AU
Вопрос на засыпку: как мне определить, я уже в энтерпрайзе или еще в стартапе работаю?
когда можешь пойти и пофиксить проблему - это стартап.
а когда нужно идти и собирать 5 подписей на разрешение пукнуть у сервера - ынтырпрайз
а когда нужно идти и собирать 5 подписей на разрешение пукнуть у сервера - ынтырпрайз
SG
А. Если так, то у нас стартап. :)
Т
А. Если так, то у нас стартап. :)
Продукт )
AS
Tarantool - Много боли? Предлагают заниматься внедрением... Вот чёт сел на попу от неожиданности.
S
Tarantool - Много боли? Предлагают заниматься внедрением... Вот чёт сел на попу от неожиданности.
ну не так чтобы СИЛЬНО много =)
скажем так
после того как оттуда ушли Костю Осипова
есть очень не кислые шансы что это больше не взлетит
1) есть крупные клиенты
2) есть майлру которое продает это в целом "сама себе" и "друзьям товарищам в РФ", крупных инсталяций вне пределов РФ особо не замечено
3) есть проблемы с vinyl и тем что на 2.х они вообще не выползают по стабилизации...
4) kubernetes operator сырой и без мониторинга
для меня база перспективная, была, но пару лет назад я ее решил отбросить
скажем так
после того как оттуда ушли Костю Осипова
есть очень не кислые шансы что это больше не взлетит
1) есть крупные клиенты
2) есть майлру которое продает это в целом "сама себе" и "друзьям товарищам в РФ", крупных инсталяций вне пределов РФ особо не замечено
3) есть проблемы с vinyl и тем что на 2.х они вообще не выползают по стабилизации...
4) kubernetes operator сырой и без мониторинга
для меня база перспективная, была, но пару лет назад я ее решил отбросить
S
но, если согласишься, то можешь поднять ОЧЕНЬ хорошую экспу
S
хотя и узкоспециализированную
S
но эта экспа может тебя кормить потом годами =)