Ща найду

ну если пробная версия то и у нас можно  http://bipulse.ru
быстро если без ресурсов строить.

А мы поэтому  аккаунт в r/o переводим , чтобы не грохать. Получается интересный эффект - смотреть можешь, менять нет %)

потому что вы молодцы! а они нет 😞 Вас я тоже находила 😊 но для моих задач тяжеловато было.

Будем делать упрощенную версию, только для менеджера будет примерно как  ganttpro, но немного умнее ,  с именем AutoGantt.com
Если получится то в этом году. уже есть пилотирование технологии кастомизации "только график ничего лишнего"

это было бы хорошо, но пока мне зашел teamgantt.com, и я прям радуюсь. Хотя ганттпро огонь ,кончно, с точки зрения дизайна и удобства

Roadmap Планировщик

@dilyara_sovetova @bamburita @sbase @z_ira @TheLastInk @Extain спасибо, вы просто космос 😍

Насколько кровав энтерпрайз? )

Попробовал teamgantt,  к хорошему быстро привыкаешь...
в teamgantt  граф не таскается, сам не престраивается, хотя есть прикольные штуки их я  заберу себе %)

Но теперь понятно с кем соревнуется  ganttpro

у тебя тоже не таскается? да, и не перестраивается сам.  Но удобное редактирование задач. 😊 Нкапишу им в поддержку тогда, потмоу что я решила, что я что-то не то делаю, раз не перестраивается....

Редактирование удобное да. но имхо слишком. Я ожидаю что у меня курсор встанет, а он в редактирование отправляет. Хотя последовательное добавление задач интересно сделано.

teamgantt  не таскается и не перестраивается -  потому что не умеет.
Я у себя  таскания убился делать. А тестировщик неделю осваивал автотестирование  скроллов.

Покровавей твоего :) :)

Нужно сделать кровавометр энтерпрайза ;)

Это должен быть кровавый батл

Предложу ещё одну тему для обсуждения: регулярные встречи команды PMO. Буквально на вчерашнем тренинге обсуждали, что часто формат их, мягко говоря, неоптимальный. На моей памяти самое полезное (хотя смотря для кого, конечно) такое еженедельное собрание было, когда обсуждение велось в формате кейс-обсуждения. Статус-апдейт был вторичен, потому что для этого были отчёты.

Сейчас, например, у нас в этом звонке участвует около 20 человек, и это классический репорт начальству, пока остальные проверяют почту, отвечают в джире или смотрят ютуб на соседнем экране, ловя ушами keywords, чтоб не пропустить, когда нужно будет говорить 😅

Бывал ли такой митинг у вас по-настоящему продуктивным?

Мы просто кратко новостями обмениваемся, если нет глобальных новостей, которые могут быть интересны всем, то и говорить не обязательно.
У нас это именно формат обмена полезной инфой, а не спич-доказательство того, что ты чем-то занимался всю неделю :)

У нас ПМО-митинги проходят ежедневно. Участвует пять человек. Проводятся вне зависимости от присутствия руководителя. Критерий новости - если ты сам считаешь это важным или интересным. Иногда люди просто говорят "особых новостей не было, чисто текучка" и передают слово. Длительность 7-15 минут если стандартные новости, 15-30 минут, если у кого то что то произошло

Я вообще не очень представляю, как такой митинг эффективно проводить, если участников больше 8 человек. Дробить на группы и с каждой работать отдельно? Не закладывать цели апдейта статуса, а делать целью некий тимбилдинг (формат разбора кейсов вместо отчета способствовал, например) работающих врозь менеджеров?

больше 7 человек в команде - это уже не скрам. и митинг - уже не митинг, а совещание)