Вы замечали, что важные дела не решаются одним махом?
Приходится снова и снова садиться и разговаривать. Часто эмоционально.
Бывает, что просто не договориться, и это понятно с самого начала. Но иногда, есть видимость понимания, а на деле: в одно ухо влетело, в другое вылетело. Это особенно обидно.
Что мешает договориться:
- базовое недоверие друг к другу
- старые претензии и желание свести счеты
- невозможные условия с одной из сторон
- отсутствие гибкости и готовности к компромиссу
- плохая презентация свой позиции
- иллюзия договоренности
Иллюзия договоренности - самая коварная. Люди радуются, что, наконец, договорились, и не заботятся о том, чтобы внедрить решения. Проговорить, как все это будет. Что, если все получится. И что, если не будет получаться. Когда договорённости достигнуты с трудом, такой план особенно важен. Потому что малейшая неудача, и начинаются обиды, обвинения, выход из диалога.
Если вы хотите закрепить ощущение, что у вас вместе получается, что вы команда, важно внедрять общие решения. Чтобы у каждого участника переговоров осталось чувство, что он молодец, что все получилось. Или хотя бы был план Б на случай, когда все пошло не так. Это база для дальнейших переговоров.
Скажу неприятное, если вы инициировали какие-то перемены, хотите внедрить что-то новое, то именно вам нужно проследить, чтобы все получилось. Те, кого вы привлекаете, будут считать вас зачинщиком, и если ничего не получится, все шишки на вас. Поэтому так важно не просто создать доверие, презентовать идею, услышать вторую сторону и найти общее. Но и реализовать.
Я бы очень хотела сказать, что мы научим вас трем приемам, двум убойным фразам и четырем стратегиям всегда получать «да», но это не так.
Мы составили реалистичный курс «Просто договориться!» -
https://sheo.ru/nlp_pro/В этом курсе вы узнаете себя, свои косяки и тупики, поймете, где вам не хватило гибкости, получите больше свободы в этих узких местах.
Мы будем изучать четыре темы: авторитет, доверие, диалог и решение. И к концу соберем систему, которая позволит вам находить оптимальные решения за счет грамотно выстроенного диалога.
Не манипуляций, слез, замалчиваний, страха и угроз, а диалога. Чуть больше контроля. Чуть больше свободы.
Начало через неделю! 28 октября. Записывайтесь по ссылке.
Автор - Полина Горбунова
#шэо_просто_договориться