вообще говоря, если с самого начала с работодателем не было человеческих отношений, то странно ожидать, что они появятся в кризисной ситуации
Не знаю что считать человеческим отношением. Там, где меня сократили, как раз таки были на показ вычурные условия, типо крутое отношение. Но как у компании стали проблемы, начали склонять к ПСЖ в жесткой форме. И наоборот, в фирме, которая больше похоже на совесткую контору, всегда дают время найти работу и предупреждают заранее, либо выплачивают несколько зп. Так что есть нормальные отношения, еще большой вопрос