V
Кароче, это очень, ну очень сложно дня компании уволить сотрудника, если есть силы, психологические в первую очередь, то можно посылать их долго и успешно с их угрозами
а какая мотивация у человека работать в кампании которая ведет себя подобным образом?
в этот момент, вроде бы, становится ясно, что ни сотрудник, ни кампания не заинтересованы в продолжении таких отношений и, мне кажется, на этой почве можно договориться о плане расставания