а у меня вчера и сегодня утром горло побаливало, решил что лучше до завтра подождать и посмотреть на самочувствие

хотя с радостью бы пришёл

Ну завтра то придёшь?

если не заболею)

тоже сижу дома почти по такой же причине)

Вы где?

Думаем куда дальше пойти

Понял, кип ми ап

В rockets and bishops

сс @artemkrivonozhko

Спасибо 👍

Спасибо, еду

SELECT created_at, count(sc.created_at) AS events 
FROM (
  SELECT generate_series(min(created_at), max(created_at), interval '60 min') 
  FROM table1
) g(start_time) 
LEFT JOIN table1 t1 
  ON t1.created_at >= g.start_time 
  AND t1.created_at < t1.created_at + interval '60 min'
GROUP BY 1
ORDER BY 1;

крч, эта хрень генерит sequence из 9200 таймстемпов, потом к каждой left join-ит в среднем по 1,3М записей из таблицы (что даёт 11 миллиардов записей, что при размере записи в 16 байт даёт 174Гб), потом группирует всё это по created_at (т.е. для каждой из записей он пробежится по всем 11 миллиардам). Ну и потом, конечно, надо отсортировать)

Как вообще можно было такое написать?!

Хых, ну железо должно работать, чего оно такое мощное

> Как вообще можно было такое написать?!
да ладно. вот сейчас только с новым кастомером обсуждали отсутствие банального пейджинга данных для бд с миллионами записей, с сортировкой на клиенте. Ладно кто-то додумался в апи поствить ограничение в 1к записей. Зато продукт генерирует реальный $$$. Парадокс.

Ребят привет!

У нас вышла статья на хабре, где мы делимся лайфхаками по поиску работы.

Основное, что мы хотели донести в статье:

1) Хорошую работу нужно искать всегда, и, возможно, точечно.

2) Прокаченное резюме и профиль в линкедин отделяют вас от сотни других кандидатов. Можно прокачать его через разные сервисы типа cvimprover.

2) Главное правило 1 резюме - 1 должность.

3) В резюме пишите всегда чего достигли на прошлом месте работы, это покажет вашу ценность для проекта.

4) Когда выбираете новую работу,  не всегда выбирайте только деньги, помните, что технологи и перспективность работы и главное команда, которая  драйвит, могут повысить вашу стоимость на рынке в дальнейшем, а вот не понятный проект или устаревшие технологии наоборот.

5) Также рассказываем, кто такой ИТ рекрутер и в чем отличие профи от простого спамера :)

Вот и  сама статья:
https://habr.com/ru/post/490420/?fbclid=IwAR1qAmF4oSnfJHZb1ZtN7Enn4gpCkuTMLLjnJR814v95UGk_Ltbq4NUIno8

Всем хороших выходных 💙

👍

@grey_green видел уже?


https://esa-pages.io/p/sharing/68/posts/1006/b15a58c675f5a69d06e5.html