NL
вилка это в том числе и ненужный фильтр на самом старте взаиможействия соискателя и работодателя
Size: a a a
2021 December 29
AK
Если соискатель не откликнулся на вакансию, которая, как он посчитал, ему не интересна по деньгам, то где он потерял?
NL
потерял возможность того что его пригласят выше вилки или на другую позицию
NL
например
NL
или например он джун а вакансия и вилка на крепкий мид, а компания джуна тоже взять готова но не на эту вакансию. контакт - лучше чем отсутствие контакта
НХ
Как показывает моя практика, если кандидата заинтересовал проект, но вилка немного ниже ожиданий, то кандидаты пишут и задают вопросы.
Если для кандидата в работе важна исключительно денежная мотивация, то это просто кандидат не этой компании!
Если для кандидата в работе важна исключительно денежная мотивация, то это просто кандидат не этой компании!
AB
фу, это отвратительно
у меня тож было такое, а некоторые компании этим славятся даже
у меня тож было такое, а некоторые компании этим славятся даже
AK
Это легко исправить, достаточно честно писать вилку в вакансии
AK
Хм. Тогда получается, что если кандидату в принципе по жизни интересны только деньги, то он не кандидат никакой компании? :)
AK
Ну там, программировать не любит, условно
НХ
Опять же, из личного опыта, программисты проводят много времени на работе/проекте и те, кому интересны только зп, как правило выгорают и уходят.
NL
ну так вилка может быть честная, просто кандидат выходит из вилки в 20-30%... в компаниях решения людьми принимаются, а не машинами, могут пойти навстречу и хорошему кандидату предложить больше вилки, согласовав новый бюджет
AB
они прост уходят на бОльшие деньги )
НХ
Не всегда, далеко не всегда.
𓄋
вопрос тогда в другом, что мешает писать вилку и ниже запись о том, что готовы рассматривать заработную плату индивидуально при выявлении у кандидатом навыков за которые готовы платить больше
𓄋
но я так, к примеру
𓄋
и можно даже описать какие навыки еще могут быть и нужны*
AK
Ну, у меня опыт другой
NL
важна не вилка, как мне кажется, а ценность кандидата для компании и ценность проекта для кандидата. а если деньги являются критерием и фильтром - это какая-то нездоровая тенденция.
не претендую на какое-то авторитетное мнение, но вот мне кажется так
не претендую на какое-то авторитетное мнение, но вот мне кажется так