Это полный провал эйчаров на ранних этапах, не?
Не вижу проблемы HR. Получено резюме, соискатель утверждает, что знает R, имеет опыт в проведении исследований. Изучили резюме, послали тестовое. Если с тестовым справился хоть как-то, можно собеседовать.