Если это ко мне вопрос, то я не знаю. Я не говорил же, что плохо

мысли вслух

Читаю тут вашу дискуссию, звонить не звонить...
Скажу про себя.
Насчёт видео. Видеозвонки всегда немного напрягают, это надо научиться держаться уверенно перед камерой. Не скажу, что для меня это легко. Тем более, что я не совсем молод.
Аудиозвонок в принципе возможен при сильном желании. И даже английский уже почти позволяет.

Но если отвлечься от знания английского для чистоты эксперимента, так сказать, то получается следующий расклад.

Я много работаю с местными заказчиками. Архвиз в основном.
Так вот, практика показывает, что обсудить задачу, уточнить детали - быстрее и продуктивнее всё-таки текстом в WhatsApp.
Звонки по телефону всегда впустую, потому что надо отправить и получить картинки, посмотреть их, записать все данные, цифры и прочее. Без текста не обойтись в результате.
И чаще всего текстового чата бывает более чем достаточно в любых ситуациях.
Голосом хорошо только торопить клиента с оплатой. )
Но это уже наши российские реалии.

Ну и к тому же писать всегда более вежливо, чем звонить. Или чем настаивать на голосовом звонке.
Насколько я понял, сейчас люди предпочитают текст при общении с незнакомыми.

Всё сказанное, разумеется, не отменяет звонки и видео.
Ситуации и отношения между клиентами бывают разные.

Тут ведь ещё дело в том, что клиент хочет созвониься с ней, чтобы обсудить проект. Ну и насколько это будет хорошо, если она скажет, извините, созвон невозможен, ибо я считаю, что текст будет лучше (и вообще лучше вас знаю, какой метод связи лучше)

Насколько это соответствует бизнес-этике, так сказать

Здесь несколько иная ситуация. Пообщаться с девушкой просто приятно.)

Харрасмент? Ну там ещё клиент тоже девушка причем

Бизнес-этика, как и обычная этика вполне допускает оставаться анонимным, мне кажется.

Я хотел сказать, что отказаться от видеозвонка - вполне правомерно.

Возможно это вопрос разного восприятия. Но лично мне бы, как работодателю было бы неприятно, если бы исполнитель отказывался ратотать по моим правилам и это бы сократило его шансы быть нанятым. Зачем мне работник, который диктует свои условия. Есть право оказаться, да. И есть право быть не нанятым

Ну здесь же не в офис человека нанимают.)

А какая разница

Отказ от видеочата совсем не означает диктовать условия.

Разница очевидна. Для работы а офисе внешние данные имеют значение. При удаленной работе - нет.

Может исполнитель Квазимодо. ) Но при этом хороший специалист.
Вы наймёте его? )

Я найму того, с кем мне будет комфортно работать и с кем будет хороший результат. Внешность тут не причём. Я вообще не думаю, что внешность имеет какое то отношение к этому созаону

Если человек произведёт не очень хорошее внешне впечатление, логично предположить, что его шансы быть нанятым тоже снижаются. Разве нет?

Ну, если он выглядит как алкаш или наркоман или по его виду будет понятно, что он может не быть надёжным работником, то да