AB
Это скорее стереотипы
Size: a a a
2020 March 14
AB
некоторые после 35лет уже не готовы сотрудников брать ))
BC
некоторые после 35лет уже не готовы сотрудников брать ))
У нас после 25 стараются не брать. Люди уже наверное необучаемые
DS
некоторые после 35лет уже не готовы сотрудников брать ))
Ага. Типа нужно опыта 15+ возраст 30-
DS
У нас после 25 стараются не брать. Люди уже наверное необучаемые
Бред полнейший
BC
Бред полнейший
Скажи это hr😁
AB
У нас после 25 стараются не брать. Люди уже наверное необучаемые
чему же вы такому учите? ))
DS
Скажи это hr😁
Начиная с синьора важен не возраст а софт скилы.
Если это 12 летний гений зазнайка, то бизнесу он на пользу не пойдет) ну если ещё только 5 нянек ему держать..
Если это 12 летний гений зазнайка, то бизнесу он на пользу не пойдет) ну если ещё только 5 нянек ему держать..
AB
видимо вашему hr меньше 25 лет )
DS
видимо вашему hr меньше 25 лет )
Просто hr женского пола)
AB
да пол не важен
DS
да пол не важен
Ой не знаю не знаю. О моей практике ох как важен.
Вот сча работаю с фирмой ле весь отдел qa пацаны, так отдел разработки бед не знает) исерик в бесконечно раз меньше)
Вот сча работаю с фирмой ле весь отдел qa пацаны, так отдел разработки бед не знает) исерик в бесконечно раз меньше)
AB
ну я могу кучу контрпримеров привести )
AB
у меня одни из лучших прогеров бд были женщины за 50 лет
AB
а мужики как раз там истерички были
AB
вообще команда была от 25 до 55
SY
У нас после 25 стараются не брать. Люди уже наверное необучаемые
Скорее всего это делается для сплочённости коллектива. +- одинаковый возраст команды, одинаковые интересы. Командный дух так сказать. Человеку в 35 сложнее вписаться в колектив где все 22-25 (бывают исключения, но редко)
AB
можно подумать что в 25 все одинаковые и у всех одни интересы
AB
это все стереотипы эйчаров
SY
можно подумать что в 25 все одинаковые и у всех одни интересы
Нет не одинаковые поколение играет роль. Ну блин все в курилке будут рассказывать мемы, а я анекдоты и все небольшое недопонимание гарантировано.