Мне всегда нравится фраза в вакансиях:
• Опыт коммерческой разработки на JavaScript от 2 лет (часто добавляют еще "не фриланс")
И вот если фриланс это не коммерческая разработка, а я на фрилансе уже 5 лет и заработал 150к почти... По мнению HR, у меня нет опыта коммерческой разработки.
Платили мне получается не за разработку, а за мои красивые, большие зелено-голубые глаза.
Работая на фриланс ты становишься такой себе "Человек Оркестр" с навыками ив разработке ив продаже ив менеджменте из-за свалившегося вороха задач. И тут проблема в том что мало какой начальник потерпит сотрудника который в умнее его самого, а фрилансер часто становится таковым.