В идеальном мире такие должны отсеиваться на этапе прескрина с hr. В неидеальном обсуждение опыта, задач, процесса разработки минимум минут 10-20 занимает, еще минут 10 про кампанию и проекты рассказываем. В общем, если явных недопониманий и противоречий нет, то собес минимум 30-40 мин идет.
Я понимаю, что 15 минут по кору бывает вполне достаточно, чтобы определить, что человек точно не подходит на данный момент, но даже в таком случае, я считаю, лучше оставить нормальное впечатление, чем с душком экзамена, когда либо сразу досвидос, либо тянешь, как препод распиздяя.