Size: a a a

Чат подкаста «Разбор Полётов»

2019 December 12

AA

Alexey Abashev in Чат подкаста «Разбор Полётов»
источник

OC

Oleg Chirukhin ☄️ 🧙🏻‍♂️🚀 in Чат подкаста «Разбор Полётов»
ты мне скопировал какой-то скриншот без выводов. Что я должен там увидеть?
источник

AA

Alexey Abashev in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Начинается так
источник

AA

Alexey Abashev in Чат подкаста «Разбор Полётов»
источник

OC

Oleg Chirukhin ☄️ 🧙🏻‍♂️🚀 in Чат подкаста «Разбор Полётов»
ты опять прислал какой-то скришот без выводов. Что я должен там увидеть?
источник

AA

Alexey Abashev in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Содержание того, что указывается в трудовому договоре
источник

AR

Andrei Rebrov in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Это договор 2019 года
источник

AR

Andrei Rebrov in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Сысоев немного раньше устроился на работу
источник

AA

Alexey Abashev in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Там указывается дата начала, время работы и время твоего отдыха
источник

OC

Oleg Chirukhin ☄️ 🧙🏻‍♂️🚀 in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Alexey Abashev
Содержание того, что указывается в трудовому договоре
Увидел. И что? Не огорчай меня, ты же умеешь рассуждать
источник

AA

Alexey Abashev in Чат подкаста «Разбор Полётов»
И работодатель тебе платит не только за время работы, но и время отдыха, если ты не отдыхаешь, то нахер ты такой нужен. если он забирает время отдыха на сверхурочные, то оплачивает в двойном размере.
источник

AA

Alexey Abashev in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Виктор Вербицкий
Для тех, кому лень таки сходить почитать, а то что-то нерелевантные инсинуации уже проглядываются:

Игорь Ашманов Сам себе компания

Разработкой Сысоев занимался в рабочее время, в офисе Рамблера, на оборудовании Рамблера.
«Свободное» время у него начиналось после выхода из офиса.

1. Это чушь. В нашем законодательстве такого нет. Нужно очень специально доказывать, для этого нужно служебное задание именно на это.
«На служебной технике» или «в рабочее время» — не канает. Всё можно — и интеллектуальная собственность у автора.

2. Кроме того, при найме Сысоева — нанимал его я в 2000 году — было специально оговорено, что у него есть свой проект, и он имеет право им заниматься. Он тогда назывался что-то вроде mod_accel, название Nginx он ему дал где-то в 2001—2002.

Я могу дать об этом показания в суде, если будет нужно. И мой партнёр по АиП и Крибруму, Дмитрий Пашко, тогдашний технический директор Рамблера, его непосредственный начальник — думаю, тоже.

3. Он работал в Рамблере сисадмином. Разработка ПО вообще не входила в его должностные обязанности.

4. Думаю, Рамблер не сможет показать ни единой бумаги, не говоря уж про несуществовавшее служебное задание на разработку веб-сервера.

Я пока попросил нашего адвоката, Тимофея Мусатова, вытащившего Зубаху с Кипра и занимающегося Винником в Греции, посмотреть, что там происходит В принципе, там делом занялись адвокаты Руна Кэпитал, может быть, наша помощь и не потребуется.

Думаю, гады обломаются.
Если рамблер это затеял, то я думаю у него есть какие то основания. Посмотрим
источник

ВВ

Виктор Вербицкий in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Alexey Abashev
Если рамблер это затеял, то я думаю у него есть какие то основания. Посмотрим
Или планы, с обоснованиями ничего общего не имеющие. Патентные троли - они такие...
источник

OC

Oleg Chirukhin ☄️ 🧙🏻‍♂️🚀 in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Alexey Abashev
Там указывается дата начала, время работы и время твоего отдыха
В России ТК РФ поддерживает одновременную работу на нескольких работах. Один работодатель не может заставить тебя работать больше 8 часов подряд, но ты можешь устроиться хоть к 3 сразу на фуллтайм и сдохнуть. Или к 6 на парт-тайм. Работодатель не может отказать тебе в найме на основании того, что ты уже где-то работаешь. Работодатель не может уволить тебя на основании того, что ты собрался куда-то пойти работать еще.

Таким образом, всё что не входит в рабочие часы - никаким образом не может управляться работодателем и договором, за исключнием специальных случаев. Более того, даже во время работы ты отвечаешь только за то, на что у тебя есть поручение.

Специальные случаи это, например, использование коммерческой тайны и персональных данных.
Чтобы что-то стало коммерческой тайной - нужно задолбаться. На каждом документе, который к тебе попадает, например, должен быть штамп "коммерческая тайна", а такие документы должны храниться специальным способом.
Еще ты не можешь украсть базу клиентов в виде документа, потому что это персональные данные.
источник

OC

Oleg Chirukhin ☄️ 🧙🏻‍♂️🚀 in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Ну и договоры о неконкуренции у нас тоже не работают. Такое соглашение было бы нарушением той же самой статьи 37 Конституции РФ, которая говорит о свободном праве на распоряжение своими трудовыми способностями. Даже если такой пункт есть в договоре, он будет признан ничтожным.
источник

OC

Oleg Chirukhin ☄️ 🧙🏻‍♂️🚀 in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Благодаря этому у нас чуть ли не самое крутое ТК, стимулирующее прогресс: можно некоторое время поработать в какой-то конторе, параллельно начать делать что-то своё с использованием накопленных знаний, а потом уволиться и сделать свой бизнес
источник

OC

Oleg Chirukhin ☄️ 🧙🏻‍♂️🚀 in Чат подкаста «Разбор Полётов»
В Калифорнии, например, суды тоже шлют с договорами о неконкуренции нафиг
источник

ФФ

Фарит Фаттахов in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Oleg Chirukhin ☄️ 🧙🏻‍♂️🚀
Благодаря этому у нас чуть ли не самое крутое ТК, стимулирующее прогресс: можно некоторое время поработать в какой-то конторе, параллельно начать делать что-то своё с использованием накопленных знаний, а потом уволиться и сделать свой бизнес
Это может сейчас, Рамблер же утверждают про 2004 год
источник

ФФ

Фарит Фаттахов in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10 "О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"
источник

AA

Alexey Abashev in Чат подкаста «Разбор Полётов»
Oleg Chirukhin ☄️ 🧙🏻‍♂️🚀
В России ТК РФ поддерживает одновременную работу на нескольких работах. Один работодатель не может заставить тебя работать больше 8 часов подряд, но ты можешь устроиться хоть к 3 сразу на фуллтайм и сдохнуть. Или к 6 на парт-тайм. Работодатель не может отказать тебе в найме на основании того, что ты уже где-то работаешь. Работодатель не может уволить тебя на основании того, что ты собрался куда-то пойти работать еще.

Таким образом, всё что не входит в рабочие часы - никаким образом не может управляться работодателем и договором, за исключнием специальных случаев. Более того, даже во время работы ты отвечаешь только за то, на что у тебя есть поручение.

Специальные случаи это, например, использование коммерческой тайны и персональных данных.
Чтобы что-то стало коммерческой тайной - нужно задолбаться. На каждом документе, который к тебе попадает, например, должен быть штамп "коммерческая тайна", а такие документы должны храниться специальным способом.
Еще ты не можешь украсть базу клиентов в виде документа, потому что это персональные данные.
А никто и не увольняет, просто чурке таксисту, который 16 часов крутил баранку делают осведетельствование, и после первого предупреждения в связи с не возможностью исполнять обязанности
источник