Imho. Умение проходить собесы - это скилл, такой же как и писать резюме, которое "цепляет". Для меня это три пункта: произвести хорошее впечатление, предложить свои услуги по хорошей цене и понять, что с собеседующими сработаешься. Если меня собеседуют каверзными идиотскими вопросами, то я в ответ задам похожий адский вопрос, чтобы сбить спесь, если получится. Есть откровенные вопросы: "сколько вы работаете в Ко и назовите основную причину, по которой вы хотите продолжать в работать в Ко". Абстрактные вопросы типа CAP теоремы - это способ систематизировать полученный опыт и, возможно, сделать новые интересные выводы.
кстати да, еще надо быть всегда готовым к вопросам из книжки - почему хотите у нас работать, почему ушли оттуда, ваши положительные качества