Не так давно я _действительно_ порекомендовал зарезать одного кандидата за ошибки в резюме и непроверенную копи-пасту. Это явный признак небрежности.
Ещё два человека которых я зарезал:
1а) Не мог ответить ничего толком на вопрос "что вы читали по тестированию". "Статьи в интернете", ни одного автора не мог назвать, рекрутер удивилась "Даже этого, как его... Савина?"
1б) Не мог рассказать о своей работе (любой из) на английском.
Вакансия была не начального уровня, даже с активностями лида.

2) Раз 12 за собеседование прозвучало "не помню", причём касательно даже последнего указанного в резюме проекта. Я считаю хорошую память нужным качеством для хорошего тестировщика, опыт надо складывать в голове и применять даже через годы.

Один из моих подшефных
3а) Врал в тест-отчёте — указал что протестирован функционал которого на самом деле не было.
3б) Смотрел на работе ютубчик, не учтя что за спиной стеклянная стена в которой его монитор отражается.
3в) Хотя я ему объяснял что если менеджмент сказал что надо улучшить английский, то надо буквально жить этим английским, тут не шутят — не внял.
Через месяца два-полтора прособеседован менеджментом ещё раз, и уволен.

Это к вопросу о том что мешает пройти собеседование.

За мкадом есть жизнь: Майкрософт, Гугл, Фейсбук и много других-прочих компаний.
Не высовывать носа за мкад — не красит человека, если человек не фотомодель.

автора обязательно нужно знать?

Не так давно я _действительно_ порекомендовал зарезать одного кандидата за ошибки в резюме и непроверенную копи-пасту. Это явный признак небрежности.
Ещё два человека которых я зарезал:
1а) Не мог ответить ничего толком на вопрос "что вы читали по тестированию". "Статьи в интернете", ни одного автора не мог назвать, рекрутер удивилась "Даже этого, как его... Савина?"
1б) Не мог рассказать о своей работе (любой из) на английском.
Вакансия была не начального уровня, даже с активностями лида.

2) Раз 12 за собеседование прозвучало "не помню", причём касательно даже последнего указанного в резюме проекта. Я считаю хорошую память нужным качеством для хорошего тестировщика, опыт надо складывать в голове и применять даже через годы.

Один из моих подшефных
3а) Врал в тест-отчёте — указал что протестирован функционал которого на самом деле не было.
3б) Смотрел на работе ютубчик, не учтя что за спиной стеклянная стена в которой его монитор отражается.
3в) Хотя я ему объяснял что если менеджмент сказал что надо улучшить английский, то надо буквально жить этим английским, тут не шутят — не внял.
Через месяца два-полтора прособеседован менеджментом ещё раз, и уволен.

Это к вопросу о том что мешает пройти собеседование.

3б) ютуб на работе запрещено смотреть ?

Знание автора индикатор того что ты что-то читаешь, запоминаешь, интересуешься, как-то хочешь разиваться и пр.
Могут быть другие индикаторы.
Если ты ничего не знаешь и не хотел(а) знать — имхо, ты не самый подходящ(ий|ая) для работы в тестировании.

Каждый раз когда мне говорят как легко в ойти и как тут бабки зашибаются за клацание по клавиатуре - я становлюсь как на гифке

ты так часто говоришь эти 2 фамилии, что, создается впечатление, что они для Тебя как идолы..

Каждый раз когда мне говорят как легко в ойти и как тут бабки зашибаются за клацание по клавиатуре - я становлюсь как на гифке

Тестировщиков, не читавших Канера, надо сбрасывать со скалы. Спарта же ж

а ты тяжело входила?

для меня это было тяжело)))
Я сначала изучала питон примерно месяца 3-4 на базовом каком-то уровне, затем проходила курсы. Помимо курсов еще сопутствующим ресерчем информации занималась. Параллельно с этим занималась исследованием рынка вакансий: где какие проекты, где берут джунов, где нет.
Потом пошел этап унизительных собеседований, после каждого выходила с мыслью о том, насколько же мне еще много надо копать. После каждого собеса искала ответы на вопросы, на которых завалилась.
Искала работу месяц, прошла, наверное, около 4 собесов, при этом кучу тестовых, отказов и прочего.
По итогу через месяц вышла работать за 15к

для меня это было тяжело)))
Я сначала изучала питон примерно месяца 3-4 на базовом каком-то уровне, затем проходила курсы. Помимо курсов еще сопутствующим ресерчем информации занималась. Параллельно с этим занималась исследованием рынка вакансий: где какие проекты, где берут джунов, где нет.
Потом пошел этап унизительных собеседований, после каждого выходила с мыслью о том, насколько же мне еще много надо копать. После каждого собеса искала ответы на вопросы, на которых завалилась.
Искала работу месяц, прошла, наверное, около 4 собесов, при этом кучу тестовых, отказов и прочего.
По итогу через месяц вышла работать за 15к

можно попробовать помидорами пойти ны ранок в мороз торговать

можно попробовать помидорами пойти ны ранок в мороз торговать