O
если у чувака с минимальным опытом работы это уже есть, то, конечно, хватать надо)
Size: a a a
2020 December 08
AG
пункты 1 и 2 точно
Ну, давайте вот на примере джуна.
Я прекрасно понимаю, что нанимая джуна мне придётся, по сути, перепроверять его работу, отвечать на его вопросы и т.д.
Это нормально.
При этом мне не нужен джун, который не может сам взять с канбан доски задачу, задать вопросов разработчикам (или мне) если ему что-то не понятно.
Мне не нужен джун, который будет сидеть и ждать, что к нему должен кто-то придти с задачами, рассказать что делать и, не дай господи, его учить.
Когда он вырастет до мидлла- всё, что изменится, это тот факт, что я смогу быть уверен что его работу можно меньше ревьюить и с типовыми задачами он и сам справится.
Ну и далее по списку.
Я прекрасно понимаю, что нанимая джуна мне придётся, по сути, перепроверять его работу, отвечать на его вопросы и т.д.
Это нормально.
При этом мне не нужен джун, который не может сам взять с канбан доски задачу, задать вопросов разработчикам (или мне) если ему что-то не понятно.
Мне не нужен джун, который будет сидеть и ждать, что к нему должен кто-то придти с задачами, рассказать что делать и, не дай господи, его учить.
Когда он вырастет до мидлла- всё, что изменится, это тот факт, что я смогу быть уверен что его работу можно меньше ревьюить и с типовыми задачами он и сам справится.
Ну и далее по списку.
O
у меня, наверное, заниженные ожидания)) я рада, что таких людей много на рынке, и это норма
AG
объяснюсь) я для простоты делила грейды так:
1. джун - надо рассказать что делать и проверить
2. миддл - рассказать, что делать
3. сеньор - обрисовать политику партии) сам сделает и при этом хорошо)
но система упрощённая, конечно)
1. джун - надо рассказать что делать и проверить
2. миддл - рассказать, что делать
3. сеньор - обрисовать политику партии) сам сделает и при этом хорошо)
но система упрощённая, конечно)
У меня немного другое представление о том, как работают грейды.
Есть тут:
https://t.me/shooandendlessagony/20
Есть тут:
https://t.me/shooandendlessagony/20
A
Как это ты сделал? 😁
KR
Как это ты сделал? 😁
язык "Долбограм"
AG
у меня, наверное, заниженные ожидания)) я рада, что таких людей много на рынке, и это норма
Я бы не сказал, что таких людей много.
У меня в командах обычно вакансия закрывалась за ~3 месяца активных поисков, так что конверсия из откликов так себе.
У меня в командах обычно вакансия закрывалась за ~3 месяца активных поисков, так что конверсия из откликов так себе.
IG
может это уже и не совсем джун уже)
Вполне себе. Просто намного меньше "воды" в резюме.
Инициативность имеет инициатора, поэтому велик шанс сделать хороший рывок в профессиональном росте и софт-скилах. При такой активности придётся часто общаться с кучей народа, выясняя подробности и особенности. Налаживать связи, получать репутацию внутри компании и делать план дальнейших действий.
Ну, или сидеть ждать тасочки)
Инициативность имеет инициатора, поэтому велик шанс сделать хороший рывок в профессиональном росте и софт-скилах. При такой активности придётся часто общаться с кучей народа, выясняя подробности и особенности. Налаживать связи, получать репутацию внутри компании и делать план дальнейших действий.
Ну, или сидеть ждать тасочки)
O
У меня немного другое представление о том, как работают грейды.
Есть тут:
https://t.me/shooandendlessagony/20
Есть тут:
https://t.me/shooandendlessagony/20
да, это прям хорошо) “хорошая теория, многое объясняет”
можно постить в чат с некой периодичностью…
моя точка зрения всего с одной стороны смотрит на грейды в этом плане
можно постить в чат с некой периодичностью…
моя точка зрения всего с одной стороны смотрит на грейды в этом плане
O
Вполне себе. Просто намного меньше "воды" в резюме.
Инициативность имеет инициатора, поэтому велик шанс сделать хороший рывок в профессиональном росте и софт-скилах. При такой активности придётся часто общаться с кучей народа, выясняя подробности и особенности. Налаживать связи, получать репутацию внутри компании и делать план дальнейших действий.
Ну, или сидеть ждать тасочки)
Инициативность имеет инициатора, поэтому велик шанс сделать хороший рывок в профессиональном росте и софт-скилах. При такой активности придётся часто общаться с кучей народа, выясняя подробности и особенности. Налаживать связи, получать репутацию внутри компании и делать план дальнейших действий.
Ну, или сидеть ждать тасочки)
возможно я больше на свой опыт ориентируюсь, но мне кажется, что такие навыки не берутся с пустого места. они где-то нарабатываются. и если это не предыдущая работа, то скорее всего какие-то ещё активности организационные
O
то есть человек уже на старте имеет неплохие софты
O
развитие софтов тоже важно для грейдов
O
то есть часть пути вверх он уже, условно говоря, прошёл
IG
то есть человек уже на старте имеет неплохие софты
Человек на старте идёт не за печеньки-офис-удаленка-зарплата в баксах, а в свою карьеру на ближайшие полжизни) Вьюноши и девы с горящим взором)))
Может, наивно, но имхо, так.
Может, наивно, но имхо, так.
IG
Да, софты важны, абсолютно и полностью согласен
O
Человек на старте идёт не за печеньки-офис-удаленка-зарплата в баксах, а в свою карьеру на ближайшие полжизни) Вьюноши и девы с горящим взором)))
Может, наивно, но имхо, так.
Может, наивно, но имхо, так.
тут прям место для опроса бы)
IG
И сколько ответит честно?)
O
так анонимный
O
я шёл/шла в тестирование
Анонимный опрос
Проголосовало: 202O
раз уж затеяла) анонимный, multiple answers. можно с горящими глазами на удалёнку