Неа, незачем пока, вроде 🤔

Не отдам) Вдруг пригодится ещё, а он у меня и так один остался

Кто такой деврел деврелы спорят уже много лет:)
При этом в России это чаще HR маркетинг, в Америках - что-то вроде публичного пресейлз инженера, айтишник который показывает потенциальным клиентам как круто пользоваться его продуктом

Хотя чатики по деврелу это так скучно:(
Там обсуждают в основном:
- что такое деврел
- токсичность
- кто знает кого из такой-компании
- CoC
- площадки для ивентов

А куда же делись евангелисты? Мне казалось, что деврел - это и есть евангелист. Рассказывает про индустрию, компанию и т.д.

Прекрасный вопрос. Евангелисты, как правило, не знаю как по православному, шарят в деталях без нужды продвижения бренда (кроме личного) . Например, QA  Евангелист. Будет исповедовать qa   как культуру где угодно, как угодно. Фанатик.

получается, деврел будет давать меньше деталей, больше продвигать бренл, меньше фанатизма?

Выглядит, что да, так. Не берусь утверждать, что это непоколебимая истина, так как сама штук 5 только деврелов видела. Поизучать бы эту группу более пристально.

я встречала только одного деврел, и мне показалось, это то же, что и пиар. т.е. я все ещё не понимаю, в чём разница между всеми тремя)

А вакансии? Хотя бы по пятницам?

Ну вот такие только)

Привет, Олег-аппрувд.

В Skyeng открываются две вакансии - лида и старшего деврела в деврел-команде. Как раз в межсезонье, чтобы было время вкатиться.

Уже есть пул вовлеченных во внутренние и внешние активности ребят, есть понимание у большей части лидов и руководителей направлений, зачем это (и поддержка растет с каждым месяцем). Нужно подхватить, оценить критически и вывести на следующий уровень.  

Из крутого:

- десятки талантливых инженеров со всех регионов страны - буквально от Калининграда до Владивостока + много команд и проектов/продуктов (уже-давно-не-только-английский), бэклог идей и спикеров прирастает каждую неделю
- есть бюджеты, минимум бюрократии, много свободы
- много работы с региональными сообществами, возможность посмотреть страну и поконтрибьютить в регионы
- есть супер-талантливая деврел, которая скоро вырастет до уверенного миддла
- планируется расширение стека (не-только-PHP coming soon)
- много внутренних ресурсов и сервисов для развития ребят

Из особенностей. Почти тотальная удаленка. Всегда. Можно работать в офисе в Мск или оплачиваемых коворкингах  крупных городах. Можно работать откуда угодно. Можно слетать и со спикером посидеть плечом к плечу. Но не налетаешься) Так что большинство коммуникаций - по Slack и Zoom. Еще devrel подчиняется hr business partner (привет, Барух), которая работает с блоком продуктовых команд.

p.s. Про жизнь-быт-процессы можно поспрашивать меня в личку, по формальной стороне, обязанностям и пр. расписано по ссылкам (писала будущий руководитель лично) - там же есть контакт рекрутера, если что.

похоже на сетевуху

Звучит как вакансия для фанатов ИТшников - можете слетать с разработчиком на Конфу и потрогать его плечо)

мне однажды на вопрос о статусе автоматизации ответили "была у нас девушка, которая этим занималась, но ресурсов не хватает, пошла разгребать завалы по ручному тестированию". вот очень напоминает такое))

Может я просто очень"люблю" скайенг за грязную рекламу. Те же ощущения, что от рекламы пылесосов Кирби....

ну камон, тут же речь про «посидеть и поговорить лично, а не по зуму». Это мощная штука, когда ты сидишь в одной комнате с человеком, и вы разговариваете )) все вопросы обычно решаются очень быстро, нет почти шанса на «ну я подумаю и завтра отвечу» (который обман в 80% случаев)

А какие вопросы?) В вакансии не было про вопросы, цели, задачи

например: «расскажи, что  команда зарелизила за последние 3 месяца? а что из этого может стать статьёй?»
или
«я ищу спикера на митап, есть рекомендации?»

да даже банально тусоваться на обеде/вечером в пятницу/еtс со своими инженерами — это рабочая задача деврела, чтоб быть в курсе дел.

А зачем для этого деврел? Я сама себе вопрос такой ставлю. Вот если бы деврел на него отвечал...