Size: a a a

2021 May 19

E

Ekaterina in QA Сибирь
А вот это возможно)
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Интересно было бы
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Интересно, очевидно же!
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Как ни странно я знаю про компанию и про руководство. Наверное чем больше контактов тем больше инфы в голове оседает 🙂
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Наверное =)
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Чем больше контактов, тем сложнее запоминать название компании 😂 Веселые HR'ы даже на собесах с моим резюме в руках путали в какой компании я работаю
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Да у вас клевые проекты, мне в голове засели) Это же у вас все эти корабли-логистика, да?
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Угу. Мобилки-логирование, волны-ветра, контейнеры-риферы)
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Офигенные задачи. Артем ностальгирует =)
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Ох, как жеж я ностальгирую по Артему)
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
И руководство
источник

СМ

Све Михайлова... in QA Сибирь
Во..DevRelская это работа в головы вкладывать такую информацию и мягко пиарить.
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
С адекватными менеджерами оно как-то само, вроде
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Я помню рассказ про руководство)
"Владелец - огонь. Он провидец, придумывает новые вещи, которые никому не нужны, потом мы летим с этими идеями к партнерам в разные страны, он это продает и мы быстро делаем, и оказывается что это всем нужно"
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
😂
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Вот такое запоминается)
А "развивающаяся молодая компания, работаем по скраму, корпоративы" - не очень запоминается)
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
У них руководитель в эпидемию гриппа в офисе сам натирал ручки дверей и делал ген уборку. Продумывал, как расставлять столы  для каждого нового сотрудника, так, чтобы было психологичнески комфортно каждому члену команды в офисе и т д
источник

СМ

Све Михайлова... in QA Сибирь
Руководство - это конечно, хорошо. Но есть люди,которые прям на 100% работают над узнаваемостью бренда. Чтобы потом не было "весёлых HRов". Хорошие менеджеры - залог здоровья всей команды.
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
У нас есть целый отдел, занимающийся брендом =) Доклады все только через них идут на выступления
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
А, ну всё, сравнение с ДевОпсами стало понятно :) Спасибо за разъяснения
источник