Шанс есть. Но нужно будет отнестись к созданию CV максимально ответственно чтобы анкету не отсеяли до тех интервью. А дальше уже мало кто смотрит что за образование и есть ли какие-то пройденные курсы, важно как будешь отвечать на вопросы.

на текущий момент курсы - это хоть какой-то фильтр, от "я все видел на ютубе".
а вообще, если действительно видел и знаешь и как минимум сам повторил - то это легко описать в резюме

Можно приложить реальные тестовые.

кому они нужны?!
надо прикладывать скилл. Могу то-се.  И показать не рендомность того-сего.

+1
Мало кто будет тратить время и смотреть что там за тестовые.
Посмотрите на ютубе много разборов резюме айтишных, там рекрутеры и тех интервьюверы описывают как отбирают анкеты кандидатов которых приглашают на интервью.
В кратце - надо чтобы была лаконично, понятно и информативно изложена информация относительно позиции на которую претендует кандидат.
для джуна без опыта важно написать инструменты, которыми умеешь пользоваться (как правило девтулс, постман, умение писать sql запросы) и обозначить, что понимаешь как работать с документацией, джирой, конфлюенсом. всё это надо уложить в первые строчки резюме сразу за ФИО, местом проживания, готовностью ходить\не ходить в офис и релокации, а так же уровнем английского

У меня так и было. Видимо, поэтому на работу взяли.)

А что если есть уровень английского языка то берут на изи?

некоторые конторы если есть upper intermediate и выше могут взять вообще без знаний, с одним желанием учиться. ну или как минимум закрыть глаза даже на серьёзные пробелы в знаниях

Для рынка РФ это не так) в большинстве случаев пофиг на английский
для Украины важен уровень английского, там много ин. заказчиков.

не сказал бы, что это правда, но имеет место быть.

сейчас ни анг, ни курсы ничего не рашают т.к слишком большая конкуренция.

это все из-за контор курсов, которые разрекламировали зарплаты айти сферы и наводнили рынок джунами

Не такая большая как может показаться, если есть способности. Рынок сейчас полон соискателями которые вообще ни бум бум.
Собеседую и плачу, плачу и собеседую

сам когда устраивался, даже с небольшим опытом в Тинькове(!) нифига не брали джуном, хоть и писали, что минимальные навыки надо иметь, но тут главное не сдаваться, я с 10 собеседования таки устроился, а дальше как по накатанной идет - получаешься опыт (в месяцах/годах) и от предложений начинаешь уже отбиваться

с этим согласен.

главное зацепиться хоть за какой-то коммерческий проект для начала

на изи можно устроиться в гемблинг, но не хочется туда.

ёклмн! первый раз встречаю селовека с моим ником)))

в прошлом)

Способности, желание есть.
анг.яз есть.

подходящей компании нет.

английский решает, причём сильно.
берёшь человека, который готов обучаться и знает английский, за тестовый период (3 месяца) натаскиваешь его по основам и вот у тебя уже есть готовый гребец которого можно пихать на проекты заказчика. ну или если не обучился за 3 месяца - прощаешься.
наоборот это не работает.
если человек обладает знаниями достаточными для джуна, но не знает английского, то обучить его английскому за 3 месяца, как показывает практика - нельзя.