Ну и кстати, насчёт помощи. Можешь во флудилку залететь, там проф темы тоже обсуждаются + иногда бывают онлайн встречи (оффлайн тоже). Много полезного можно узнать

Буду знать)
Пока времени даже разобраться что делать надо не хватает
А ещё ж бесконечные митинги... на завтра вот уже 2 по 2 часа🙈

Ну это тоже не нормально. У нас митинги только в начале и в конце спринта долгие. А так, ежедневные минут по 10-15 и всё

Складывается ощущение, что руководство компании Екатерины хочет закрывать задачи как минимум из компетенции сеньора, навыками джуна)

Странно. Я думал, что везде так с джунами :) бросают как котят в воду, выплывешь (разберёшься сам в малые сроки что к чему) то испытательный срок прошёл, не разберёшься - до свиданья.

Вполне рабочий подход 🙂

Какой-то безжалостный подход...

В нормальных компаниях им помогают и выращивают себе отличных специалистов

Ну тут из сообщений Екатерины о поведении руководства, можно вполне сделать выводы, что там не за нормальные подходы.

Одно дело нанять опытного человека на проект, и бросить его грудью на амбразуру - воо тебе документация, развлекайся,  составляй чеклисты, тест-планы, пиши тест-кейсы, гоняй регресс и думай как это автоматизировать.

И тоже самое дать джуну, с настроением, чтоб он не задавал вопросов.

А с другой стороны, может человек закалится, и выйдет через годик оттуда сверкающий алмаз, умеющий поднять за месяц процессы тестирования в продукте без документации с нуля, настроить отчеты, автоматизировать 80% регресса 🙂

Это реально? Не везде, если есть нехватка людей

Сын маминой подруги рассказывали,на такое способен)

И свалит оттуда в закат, где платят больше и задачи интересней 😂

И процесс выстроен)

Мне очень нравится ваш ответ :) где бы найти такую "нормальную компанию"? Я бы там надолго остался.

Все по Ницше 😆

Какие-то у вас извращенные взгляды и мнения. Если берут джуна на проекты и берут только его одного (ну разработки не так много, что поделать). ПМ и разрабы понимают, что это человек, знающий теоретическую базу и спокойно из него делают тестировщика, которого хотят видеть. Вложив в знания и опыт несколько месяцев времени, они уменьшат себе головную боль с разработкой и смогут увеличить её объёмы, а также нормальный тестировщик в небольших проектах сможет помогать ПМ'у, т.к. только тестировщик будет знать досконально проекты, которые он ведёт.

Примерно так у меня сейчас. С той разницей, что я пришёл не зелёным джуном

Знаю несколько таких людей, которым лично помогал с советами, как поднимать тестирование с 0 на проекте, когда их только одних брали. И им можно было спокойно в рабочее время брать 8-10 часов в неделю на изучение инструмента, попыток понять концепции. Главное, чтобы импакт был и это расширяло тестирование в самой компании.