Никто, бо вроде как раз сейчас этот вопрос усиленно рассматривается. А в рф  могут и задним числом законы применять....

Привет. Ребят, просьба: посоветуйте сайт или возможно у кого-то есть инфа о задачках которые дают на технических собеседованиях, кандидатам, претендующим на джуниор тестировщика?

Всем привет 😊

Тоже ищу примеры тестовых заданий. Вчера наткнулся на вопросы. Вот ссылка: https://m.habr.com/ru/post/257529/
Не знаю на сколько сейчас такие вопросы актуальны.

Вот вы заморачиваетесь. Я в прошлом году зашел на несколько русскоязычных сайтов, почитал теорию типа что такое ат, фт, нт. Пришел на собес, сказал что я без опыта, и меня взяли

А так, ну вопрос заезженый же, открываешь хх, смотришь требования к вакансиям - копаешь то, чего не знакшь

Прикольно, но все равно лучше идти подготовленным 😊

Рекомендую прочесть Куликова. Там все четко по теме тестирования

как человек, которому приходится собеседовать, могу сказать что умение решать тестовые задания из-за таких подготовок по готовым сценариям совершенно путают вас и работодателя, и только в деле выясняется что что-то отвеченное просто не понимается в прикладном смысле. Поэтому я за ответы на вопросы, которые вы на самом деле осознаёте. у нас бывали случаи когда люди выдавали выученное за опыт и это вызывало больше проблем чем если бы они признались что не знают ответа - мы бы тогда смогли их научить, понимаем же что берём джуна. такие люди вылетают на испытательном, у них портится трудовая, никому это не нужно. тем не менее шпаргалки хороши потому что из них тоже получают знания, так. так что вот списки того, по чему стоит готовиться потому что подготовка даёт знания https://automated-testing.info/t/sobesedovanie-testirovshhikov-voprosy-na-sobesedovanii-qa/10078
есть ещё, но там прилично шлака, этот мне нравится

Ну а смысл. Ты без опыта, без практики, приходишь и говоришь «я знаю». У работодателя сразу возникают ожидания от твоих знаний. А по факту ты потом приходишь, и нет гарантий что твои знаний конвертируются в реальный опыт в течении испытательного срока

не бойтесь ошибаться или не отвечать. вам потом работать с чужими ошибками и такое отношение к ошибкам так себе

Лучше честно сказать что без опыта, тогда работодатель будет смотреть на тебя как на белый лист, в который он сам впишет то, что ему нужно, если лист не ламинирован :)

Тоже собеседую, банально человек юзает page object, но не может фррмулировку одним предложением сложить) как один из примеров

Так что поддерживаю

А каковы были причины?

Спасибо 👍

если бы мне такие вопросы задавали.. а то на некоторых собесах это вроде "что такое tail, head" , "для чего юзается grep" и пары вопросов по теории тестирования ..

а вы на джуна без опытасобеседуетесь?

на синьора-помидора)

но зато по уровню вопросов можно понять, что от тебя хотят