Некоторые работодатели сразу плюются при упоминании скиллбокс и гикбрейнс.

Всё может быть. Избегайте их.

Спасиб ребят. Гляну джуны эти чаты

Потому, что потом из людей очень сложно вынуть то, что им впарили за деньги. Ценность этих знаний обусловлена именно тем, что человек за них деньги заплатил.

А на практике они еще и вред приносят, потому, что человек вместо концентрации на нужном сидит и мантры с курса под нос бормочет.
Был кейс когда женщина оставила должность регионального директора не связанной с IT индустрии и пошла в тестеры. Были деньги, прошла 6 курсов которые в топе по популярности были. Делала пет проекты, вообще довольно вменяемая.
Потом выяснялось, что именно из-за скиллбокса в резюме ей отказали около десятка раз, полтора года человек работу искал.
Предвзятость это плохо, конечно. Но люди они такие.

Жесть

Может была проблема с бекграундом регионального директора, не?

Не. Вам же говорят экспертное мнение. Это скиллбокс 146%.

В резюме этого не было, насколько я его помню. Я её тогда не взяла, потому, что искали другой профиль.

я бы скорее в это поверил, нежели в "чёрную метку" курсов

Про её бекграунд я знаю потому, что знакома лично.

а откуда информация об остальных отказах?

Не то чтобы черная метка. Просто именно к этим курсам предвзято относятся.

Позже общались, и есть знакомые из компаний, куда она ходила на собесед.

т.е. результат собеседования норм, но вот за скилбокс не взяли?)

не верю

ну и может для неё лучше, что она в эти компании не попала

Не брали на собеседование с ним, резюме не доходило дальше HR, поскольку от тех.лидов было требование без скиллбокса

Звучит как г..но, согласна. Представляю, что она думала после этих полутора лет.

>полтора года человек работу искал.
тоже не верится