O
+++
Size: a a a
2021 November 26
S
С финансами же понятно, что нет никакой корреляции с опытом и ценой труда;)
AG
с чего бы?
O
вот почитайте очень полезно и про зарплаты и про рост человека
https://dou.ua/lenta/articles/salary-evolution-1/
https://dou.ua/lenta/articles/salary-evolution-1/
AG
я указывал вам на другое
АФ
собесится норм. я раз в полгода стараюсь даже когда совсем никуда уходить не хочу. правда и обозначаю это хр сразу, и только в вакансии где интересно посмотреть что там за проект такой и люди.
иначе теряется навык\отрываешься от рыночной оценки скиллов своих.
иначе теряется навык\отрываешься от рыночной оценки скиллов своих.
O
речь про активный поиск, если человек не закрывает доступ к резюме, у него много звонков в неделю.
Что бы контролировать свои знания и свою стоимость действительно нужно собесится минимум раз в квартал, но это 1-2 собеса с пассивного поиска.
Кто не согласен, откройте свое резюме на hh с опытом 1+ лет в тестировании и посмотрите что будет
Что бы контролировать свои знания и свою стоимость действительно нужно собесится минимум раз в квартал, но это 1-2 собеса с пассивного поиска.
Кто не согласен, откройте свое резюме на hh с опытом 1+ лет в тестировании и посмотрите что будет
A
Как-то очень много, раз в квартал + собесы это нагрузка
Раз в полгода - год тут уже что-то более реальное
Раз в полгода - год тут уже что-то более реальное
O
речь про хорошее правило и контроль уровня оплаты, ну и при наличии опыта скорее про хантинг вас, а не активный поиск.
A
раз в квартал приходить и просить больше)))
у каждого свой подход к контролю ЗП и его росту
В целом обычно идет переход на х1.5-х3 или х1.3 - зависит от сумм с которой переходишь и куда переходишь
у каждого свой подход к контролю ЗП и его росту
В целом обычно идет переход на х1.5-х3 или х1.3 - зависит от сумм с которой переходишь и куда переходишь
A
да и тут у всех цели разные, кто-то преследует опыт, кто-то деньги, ну и сколько ты в сфере
АМ
А насколько компаниям интересно собеседоваться с вами, если вы обозначаете что не собираетесь уходить? И в какой форме это обозначаете?
АФ
х3 раз в квартол ух)) но наверно если стартовая низкая то реально
АФ
раз зовут значит интересно. больше даже хр думаю, для наработки связей\на будущее и тд.
просто говорите что в принципе работу активно не ищу , но проект интересный можем пообщаться.
просто говорите что в принципе работу активно не ищу , но проект интересный можем пообщаться.
A
Частый кейс, это ты работаешь 2-3 года, потом уходишь на х2-3) Если ты конечно эти 2-3 года развивался
A
Или на х1.3-1.5 зависит от позиции
АФ
ну я и говорю. если стартовая низкая. с 60 на 180 мне прилетали офферы давно. а вот щас на 1.2кк вряд ли залетит так просто😂
A
тут да) ток если штаты, европа мало вероятно, но может быть
АФ
192К бачей после налогов штаты тоже врядли дадут на ремоуте)
A
Внутренних вакансий таких хватает, может не 192 но 150+/- видел достаточно
Вопрос только когда более активно к внешнему перейдёт хантинг
Вопрос только когда более активно к внешнему перейдёт хантинг