Нет человека - нет проблемы же. Дополню. Меня тоже не раздражают люди, с которыми я никогда в своей жизни не общался )

Больше года это год и один день?)

не правильный вывод, дело не в возрасте а поколении.
30+ присуще "пускать корни", а для 20+ норм менять работу каждые 1-2 года
Ветер в голове у 18 летних, брали студентов 20 лет со 2-го курса, руководство тоже "ветер в голове, уйдут"
уже 2й год к концу подходит

Смена работы раз в год как по мне вполне нормальна
Сам работаю год с хвостиком и уже хожу по собесах

Тем более у вас по резюме уже можно составить прогноз )

именно про это если я в офис наберу 20-25, а потом докину 1-2 45+, то будет такое себе взаимодействие и тим билдинг

Постоянное общение, тусовки
@
Везло
Ну, каждому своё

либо придется очень хорошо подбирать этих 45+, желательно из знакомых например тех кто уже работает и тд. Всякие варианты возможны. Но опять таки. между риском не взять перспективного молодого сотрудника который может свалить\поломать команду потратив в этом случае бюджет на найм\адаптацию\повторный найм + ресурсы на восстановление рабочей атмосферы, и не брать его а поискать подольше  — выберу поискать подольше. и многие выберут думаю.

Работала и с 19летними и с 50+, никто не раздражал

согласен, я просто стараюсь брать только молодых.
Ну и задачи проще, нам джуны нужны

это не так работает, у нас в саппорте в коллективе 18-27, был дед 65 лет, это не очень сплачало коллектив. Еще и сокурсник ген дира

ну и я собирал команду 24 - 56 и прекрасно работали. но надо именно собрать ее, это не просто. самому тогда 30 не было .  Вопрос всегда в нюансах в таких вещах.

А мне вполне комфортно на камнях острых спать и по стеклу битому ходить. Но это же не показатель того, что это комфортно каждому на планете да? Или я чего-то не знаю )

ну если команда должна при больничном одного закрыть его задачи, то всплывает отношение в коллективе. Если коллектив как пираньи, ну там наверно пофиг можно и 18+40+70 и все будут соперничать

Сейчас я настроена задерживаться подольше, так как зп уже так быстро расти не будет, да и скиллы хорошо бы качать вглубь. Но при этом, уйду в любой момент, если что-то не понравится. О каком прогнозе может идти речь?

Интересно конечно ты различными крайностями свой эйджизм оправдываешь

я не оправдываю "эйджизм" (слово то какое :)) ). Я привожу примеры, что позитивный опыт одного человека не является контраргументом для естественного явления, которое сопровождает человечество с момента его появления на планете )

А про ветер в голове - есть конечно корреляция между ним и возрастом. Но, если ты наберешь в команду 30+ дядек, то это не гарантирует отсутствие того самого ветра

Хотя и шансы на его наличие намного меньше, это да

мне 36, во вторник ходил в паб с дружищем, которому 26.  сегодня пойду в кинчик с корешем, которму 46. люблю посидеть потереть за жизнь с дядей, которому 60, и очень комфортно дружил с коллегой, которому 56. мой босс, ему 50 гдето - отличный чувак, работаем, прогим вместе и все такое

О том что вы вероятнее всего не убежите через 4-6 месяцев )