АФ
посыл был больше про то что даже если в вакансии написано писать тесты 90% времени - далеко не факт что на собесе упор будет в это. и в работе потом тоже)
Size: a a a
2021 November 22
AR
да, уверен и такое случается)
А
потому что сдета они не найдут за разумное время, а ручное тестирование в продукте уже есть. Соотвественно или ждать дальше сдета, или расширить поиск на чистых недо-программистов, и пробовать их. Не осуждаю их решение
А
Обучение уже дело второе, тут просто с наймом сложности
А
А если еще и жадная контора, ну вы поняли :)
Р
Ну это я к тому, где писали что криво-косо но заставляют выливать. В продуктовых иначе.
AR
ясно, понял, ну да, ужасно, какая то галера)))
AR
когда прохожу собеседования, не акцентрирую на таком внимания, а вероятно это было бы моим плюсом)
Р
Ну, это не галера. Просто это локализация, и в ней процессы сильно отличаются от разработки собственного продукта. Порой у тебя нет даже патчнотов, а сроки - месяц на всё про всё. И где что могло сломаться - вот и гадай, тыкайся в каждый пиксель.
Р
Но после такого ада в разработку обычно уходят и уходят уже такими, которых ничем не напугать.
AR
то есть такая работа просто развивает желание прекратить заниматься тестированием?)
Р
Да.)
AR
замечательно)))
Р
Да и не только тестированием, вся команда выгорает.
AR
перспективы не очень!
Р
Для первого опыта норм, дальше с ноги просто въедешь в разработку на х2 оплаты труда и всё будет гуд.
А
Вга влетаешь такой с ноги, и выясняется, что опыт селениума и релизного тестирования в сжатые сроки там ваще никому не интересно. 😂😂😂
KA
кек ребята
зачем такие QA нужны вообще. хотя это и не QA получается
и не дев
и не QA
что ты такое тогда?
зачем такие QA нужны вообще. хотя это и не QA получается
и не дев
и не QA
что ты такое тогда?
KA
какой то код писать бездумно - хз за что тут 200+ платить
AR
в какую разработку? если у тебя опыт тестирования?